Консультант по подбору персонала в Барнауле

Имею навык удаленной работы с 2010 года Имею опыт работы в штате крупного телекоммуникационного оператора более 4 лет Имею опыт управления персоналом в телекоммуникационном интеграторе более 4,5 лет Успешный опыт работы по удаленному поиску сотрудников, в том числе и для телекоммуникационной сферы 

Специализируемся только на подборе сотрудников для отделов продаж. В первую рабочую неделю предоставляем целевого кандидата; На 25-31 календарный день сотрудник выйдет на работу. На срочных проектах — через 18 дней; Предоставляем гарантию на замену кандидата, прописываем в договоре; Под каждый проект запускаем активный прозвон и привлечение соискателей, находящихся в активном поиске; Набираем  сотрудников с навыками под

Подберу для Вас в кратчайшие сроки специалиста нужного именно Вам.  Подбираю сотрудников как для удаленной, так и для оффлайн работы. Опыт сотрудничества с разными отраслями: продажи (теплые и холодные, оффлайн и онлайн), производство, услуги. Быстрое и четкое списывание портрета нужного кандидата для максимально быстрого и качественного подбора.

Предлагаю услуги по подбору специалистов всех уровней. Опыт работы в подборе персонала более 8 лет (в т.ч. удаленный подбор). Работа в качестве руководителя отдела персонала более 3 лет. Применение различных методик подбора персонала (структурированное интервью по компетенциям, метапрограммы), составление психологических портретов кандидатов, рекомендаций по мотивации и адаптации сотрудников.

Точечный подбор — классическая услуга. Это подбор конкретного сотрудника на конкретную вакансию «под ключ». Этими сотрудниками могут быть: топ - менеджер или менеджер среднего звена. Стоимость услуги зависит от Ваших потребностей. По согласованию вышлем наш сайт для ознакомления.                            

Подбираю персонал с 2010 года Имею опыт как внешнего (как внешний исполнитель), так и внутреннего (работая в Компании) подбора персонала Закрытие вакансий от рабочих профессий до топ-менеджеров Опыт организации массового подбора Провела более 8000 собеседований и закрыла более 2000 вакансий Полная прозрачность процесса подбора Все инструменты оценки кандидатов на этапе подбора: от структурированного интервью, интервью по компе

Предлагаю подбор административного персонала. Опыт работы секретарем, помощником директоров от мелких компаний до председателя банка. Опыт руководства, взаимодействие с подразделениями, проведение переговоров. Опытный пользователь ПК (все офисные приложения), составление отчетов, докладов, презентационных роликов, слайдов, коммерческих предложений.  

Предлагаю оказание услуг по подбору персонала от массового подбора до "узких" специальностей. Подбор персонала на все позиции качественно и в установленный срок. Подбор персонала со 100% гарантией (в случае если кандидат не проходит испытательный срок - предоставляется бесплатная замена); данный пункт обговаривается индивидуально с заказчиком и зависит от условий сотрудничества.  

Предлагаю услуги по подбору рабочих, водителей для работы вахтовым методом. При необходимости могу предложить сформированные бригады, либо индивидуальные кандидатуры. Работаю по договору(предоплата, оставшаяся часть гонорара- по прибытию кандидата в место назначения). Все условия обсуждаются, готов искать компромисс. Для начала подбора мне необходима полная подробная информация о вакансии (условия оплаты, проезда, проживания, обязанности кандидата).

Ищете сильного менеджера по продажам, ВЭД или закупкам? Главного бухгалтера или РОПа? Знаю, как это бывает: кандидат с идеальным резюме на собеседовании не может ответить на простой вопрос «как он будет действовать в сложной ситуации?». Поэтому в подборе я делаю ставку на интервью по компетенциям. Проще говоря, я смотрю не на то, что написано в резюме, а на то, КАК человек мыслит и действует. Моя задача — понять:✅ Насколько ег