Карьерное консультирование в Ярославле

Карьерное консультирование и стратегия поиска работы для руководителей и HR-специалистов Для кого: Руководители среднего и высшего звена HR-специалисты и HRD, стремящиеся перейти на более высокие позиции или получить лучшие условия работы Основные проблемы: Резюме не отражает реальных достижений и не привлекает рекрутеров. Отклики на вакансии не дают результата.

🔹Вам не нравится Ваша нынешняя работа, Вы не видите перспектив и развития.🔹Возникают мысли о смене работы, но Вам страшно и не знаете с чего начать.🔹Давно не были на собеседованиях, не знаете "как это сейчас". 🔹Ходите на собеседования, но не довольны собой и результатом. 🔹 Постоянно получаете отказы после собеседований. 🔹Вас не зовут на собеседования и смотрят Ваши отклики.

Если вы: Только выходите на рынок труда и хотите найти любимую работу, и построить успешную карьеру; Являетесь экспертом, но чувствуете, что не умеете себя презентовать на собеседовании; Хотите получить прибавку к зарплате или повышение, но не знаете как поднять этот вопрос; Понимаете, что перегорели, переросли, и мечтаете сменить сферу и род деятельности, но не знаете с чего начать, чтобы перемены прошли комфортно; Стремитесь поддерживат

Когда важно и необходимо: ✔️Повысить свою самооценку и самоценность как специалиста или эксперта в найме или фрилансе;✔️Избавиться от пустоты и "синдрома самозванца";✔️Выделить для себя достижения и присвоить полученный опыт;✔️Выявить предпочтения и подходящие варианты по развитию;✔️Подготовиться к собеседованиям или важным переговорам, чтобы выгодно подать свой опыт✔️Полу

У меня более 3 лет опыта работы в карьерном консультировании. Я также развиваюсь в нейромаркетинге и копирайтинге, что дает мне хорошее понимание, как лучше взаимодействовать с аудиторией и как строить коммуникацию для достижения карьерных и личных целей. Мой подход помогает клиентам уверенно двигаться к своим целям, создавая четкие и понятные шаги для их достижения.

Опыт работы в управлении персоналом более 10 лет, в HR более 3 лет. Подбирала сотрудников разной сложности, в том числе и директоров, создавала отделы по подбору с нуля. Есть опыт работы с кадровым резервом, что позволяет понимать желания сотрудников и раскрывать потенциал. Есть навык эффективного слушания.

Карьерное консультирование и стратегия поиска работы для руководителей и HR-специалистов Для кого: Руководители среднего и высшего звена HR-специалисты и HRD, стремящиеся перейти на более высокие позиции или получить лучшие условия работы Основные проблемы: Резюме не отражает реальных достижений и не привлекает рекрутеров. Отклики на вакансии не дают результата.

Когда важно и необходимо: ✔️Повысить свою самооценку и самоценность как специалиста или эксперта в найме или фрилансе;✔️Избавиться от пустоты и "синдрома самозванца";✔️Выделить для себя достижения и присвоить полученный опыт;✔️Выявить предпочтения и подходящие варианты по развитию;✔️Подготовиться к собеседованиям или важным переговорам, чтобы выгодно подать свой опыт✔️Полу

Когда важно и необходимо: ✔️Повысить свою самооценку и самоценность как специалиста или эксперта в найме или фрилансе;✔️Избавиться от пустоты и "синдрома самозванца";✔️Выделить для себя достижения и присвоить полученный опыт;✔️Выявить предпочтения и подходящие варианты по развитию;✔️Подготовиться к собеседованиям или важным переговорам, чтобы выгодно подать свой опыт✔️Полу

Когда важно и необходимо: ✔️Повысить свою самооценку и самоценность как специалиста или эксперта в найме или фрилансе;✔️Избавиться от пустоты и "синдрома самозванца";✔️Выделить для себя достижения и присвоить полученный опыт;✔️Выявить предпочтения и подходящие варианты по развитию;✔️Подготовиться к собеседованиям или важным переговорам, чтобы выгодно подать свой опыт✔️Полу

У меня более 3 лет опыта работы в карьерном консультировании. Я также развиваюсь в нейромаркетинге и копирайтинге, что дает мне хорошее понимание, как лучше взаимодействовать с аудиторией и как строить коммуникацию для достижения карьерных и личных целей. Мой подход помогает клиентам уверенно двигаться к своим целям, создавая четкие и понятные шаги для их достижения.