Как выбрать тему тренинга в Курске

Креативность в переводе с латинского означает “сотворение из ничего” Это способность человека порождать необычные идеи, оригинальные решения, придумывать что - то новое.  Существует некое убеждение, что креативность нужна только людям творческих профессий. На самом деле развитие креативных способностей имеет более широкий прикладной характер.

Продавец-непрофессионал просто продает товары; профессионал продает решения проблем и удовлетворяет потребности. Стивен Кови Не смотря на то, что тема клиентского сервиса достаточно популярна уже значительное время, очень редко, когда компания действительно может похвастаться своим высококлассным сервисом и сказать “ У нас Окей сервис”! Эта тема требует постоянной поддерж

Система наставничества является важным этапом в общей системе обучения и развития сотрудников в организации. Хорошо развитая система наставничества помогает решить в организации большое количество проблем: Снизить текучку кадров, за счет последовательной адаптации сотрудника. Ускорять освоение должностных обязанностей новыми сотрудниками или сотрудниками, получившими новое назначение. Р

Бизнес всегда связан с общением, с коммуникацией. Чем масштабнее бизнес, тем больше взаимодействия и внутри компании, и вне. Значительная часть  письменной коммуникации из электронной почты перешла в различные messages. Общения становится все больше. Но сделать деловое общение  общением по делу получается далеко не всегда. Вашей компании полезно обучение, если: клиенты часто не дочитывают письма до конца и задают одни и те же вопросы;

Развитие эмоционального интеллекта у руководителей и сотрудников позволяет: Создавать внутри организации атмосферу, построенную на интересе к решению рабочих задач, поддержке и сотрудничестве. Это в свою очередь снижает текучесть, способствует развитию людей и формированию кадрового резерва. Формировать уникальный сервис, повышать уровень клиентской лояльности.  Выстраивать эффективное взаимодействие сотрудников,  улучшать качество коммуникации, а

Программа тренинга "Активные продажи" предназначена для обучения менеджеров по продажам, торговых представителей, консультантов, занимающихся активными личными продажами. Курс будет состоять из двух частей: мотивационной и навыковой. Мотивационная час

Проведение презентаций, демонстрация продукции, руководство семинарами и групповыми обсуждениями когда-то было уделом избранных - подготовленных профессионалов.  Сегодня для того, чтобы быть эффективным, каждому нужно уметь грамотно продать свою идею.                       

Тренинг рассчитан на 16 часов. Цель тренинга: Участники могут перечислить этапы продаж, могут объяснить необходимость каждого этапа, могут установить контакт с клиентом, выяснить его потребности, провести презентацию товара и услуг компании. Умеют работать с сомнениями и возражениями клиентов, завершать сделку и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами.   На тренинге участники получают максимум практики. Активности подобраны таким образом, чтобы прора

Разработка дистанционной программы, курса, практикума (вебинара) по теме "делегирование". Разработаю на ваших примерах и контекстах, с учетом специфики и культуры компании. Проектирование обучение может быть на ваших кейсах, универсальных или с системой наставничества. Обучение делегированию может быть как для руководителей сотрудников, так и для руководителей руководителей: разная специфика.

Практически каждая компания бьется над увеличением продаж, удержанием клиентов, продажей новых продуктов или, скажем, завоеванием новой доли рынка. И тренинги по продажам, конечно, являются обязательной частью развития отдела продаж.  Тренинги по продажам направлены на отработку различных навыков. Это могут быть навыки продаж, знание продукта, эффективные коммуникации, освоение моделей продаж или даже обучение CRM-системе. Например, технологии продаж и знание продукта тес