IT Executive Search в Ростове-на-Дону

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

Будем рады долгосрочному сотрудничеству. Ориентация на результат. Опыт в IT подборе более 13 лет. Наши ценности: Многие клиенты работают с нами уже более 10 лет. Мы за долгосрочное сотрудничество и доведение любого проекта до результата! Помогаем клиентам во всех вопросах и не бросаем в сложных ситуациях. Наш главный принцип работы! полноценная работа с сотнями кандидатов

IT-специалист — это широкое определение людей, чья работа связана с информационными технологиями. В обязанности IT-специалиста входят повышение безопасности хранения, обработки и передачи информации. Хотя задачи IT-специалистов очень разнообразны, их общей целью является обеспечение качественной работы компьютерных систем и приложений, что приводит к повышению эффективности бизнес-процессов в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления.  Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы:  организуете свой бизнес и только выходите на рынок;  планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д

Предлагаю услуги по подбору IT специалистов - верстальщкии, программисты , web дизайнеры. Большой опыт в закрытии вакансий данной направлености. Есть своя база кандидатов. Работал на отечетвенном и зарубежных IT рынках. Участовал в подборе IT персонаал для start-up. Хорошо заню также digital рынок и всех сильных кандидатов

Мы специализируемся на подборе IT персонала, с акцентом на области 1С разработки и 1С администрирования. Наша команда обладает глубокими знаниями и опытом в этой сфере, что позволяет нам эффективно находить и привлекать квалифицированных специалистов. Наши ключевые компетенции:  Глубокая экспертиза: мы понимаем специфику 1С разработки и администрирования, что позволяет нам точно оценивать навыки и опыт кандидатов.  Широкая база кандидатов: у нас есть

Есть качественная база для хантинга и рекрутинга специалистов и руководителей в IT-бизнес и отдельные проекты. В основном люди живут и работают в ЮФО, многие готовы к переезду. Предложение такое - направляйте ваши заявки на почту, отвечу оперативно, гарантирую качество, собеседования организую при личной встрече или по скайпу.   Цены договорные. Также специалисты предоставляются на аутстаффинг, рассматриваются варианты работ для программистов на удалении.  

Уважаемые работодатели!  Подберу для вас IT-персонал уровней: junior, middle, senior, teamlead, techlead на frontend, backend, full stack, mobile Формат работы: Работаю удаленно в проектном режиме. Канал связи по договоренности (Telegram, Skype, WhatsApp, Zoom) Оформлена самозанятость, предоставлю чек при необходимости. Прочие условия по договоренности.

Поиск, подбор Frontend Developers (React/Angular.js/Vue.js), Backend Developers (PHP, ROR, Kotlin, Node.js), IOS/Android Developers, QA (manual/automation testing of mobile and web applications) Полный цикл подбора специалистов разного уровня (от Junior до Senior):-Frontend;-Backend;-DevOps;-QA;взаимодействие с заказчиками на всех этапах;адаптация новых сотрудников;  

Уникальными методиками не владею, я только трудолюбива, настойчива, пользуюсь своими аналитическими способностями и дедуктивным методом )) Владею IT-терминологией, отличаю языки программирования. Есть доступ на сайты поиска работы/сотрудников. В работе использую социальные сети. Есть своя тематическая группа вконтакте. Сайт в разработке. Люблю сложные задачи.

В качестве опытного HR-фрилансера предлагаю услуги по поиску и подбору персонала в Вашу компанию. Осуществляю публикацию объявлений в Интернете, СМИ, досках объявлений. Провожу скрининг и анализ резюме, телефонное интервью, скайп-интервью, оценка кандидата, тестирование (при необходимости). Собственная база кандидатов.  

Подбираю программистов, аналитиков, дизайнеров, проект-менеджеров, интернет-маркетологов, смм и прочих, кроме 1c-программистов.  Решаю вашу проблему подбора комплексно - помогу разобраться с проблемами подбора, сформирую привлекательные вакансии, привлеку кандидатов и проведу первичную проверку компетенций. Предоставлю только целевых и компетентных кандидатов.