Интересные тренинги для сотрудников в Омске

Тренинг направлен на освоение командой эффективных инструментов решения проблем и поиск новых подходов к задачам, которые ранее оставались нерешенными. Финская методика «Reteaming» помогает участникам тренинга развить навыки стратегического планирования и укрепить взаимодействие внутри команды. В результате, команда начинает работать слаженнее, быстрее находит решения для сложных задач и улучшает результаты своей работы.

Предлагаем услуги по проведению эффективного обучения активным продажам в форме видеотренингов. Наши авторские бизнес-тренинги для Вашего успешного бизнеса. Интерактивное  обучение  в «Авторской  Школе Лидеров Продаж» (практические навыки: практика продаж, «холодный обзвон», «работа с возражениями», «эффективный телемаркетинг&

Программа тренинга: Работа с аудиторией: мастерство ведения дискуссий и презентаций, умение "зажигать" аудиторию, эффективные приемы ответов на вопросы, нейтрализация «вредных» и недоброжелательных клиентов. Работа с внутренним состоянием. Приемы выхода в ресурсное состояние. Работа со страхом публичной речи. Выразительность речи. Приемы и фишки. Имидж оратора. Как вести себя перед аудиторией. Техники о которы

Обучение профессиональным навыкам продаж, соответствующих каждому из этапов продаж: подготовка к продажам, установление контакта, выявление потребностей, персонификация услуги, демонстрация товара, работа с возражениями, переговоры о цене, заключение сделки, послепродажное обслуживание, работа с рекламациями. Особенностью тренинга является оценка степени сформированности соответствующего навыка как до так и после процесса обучения, выявление сильных и слабых сторон продавца, составл

Предлагаю обучение персонала на тренинге продаж по телефону: Обучение как новичков, так и опытных сотрудников продажам по телефону Разработка тренинга под запрос (не шаблонный) Напрвление b2c.  Тренирую навыки на основе предоставляемой теории (30% теория и 70% практика) По запросу провожу посттренинговое сопровождерие, либо обучаю этому навыку сотрудника компании, который подойдет под эту задачу по компетенциям

Предлагаю вашему вниманию Марафон продаж. Тренинг продаж с месячным сопровождением. Цель: Увеличить продажи, количество закрытия сделок компании. Задачи: Повысить конверсию квалификации клиентов, выявление потребностей, и закрытия на встречу. Создать скрипты для разговоров. Активно вовлечь в обучающий процесс на протяжении 1 месяца. Изучить 20 триггеров, помогающих повышению конверсии Повыс

Разработка и проведение тренингов (induction, тренинг по подбору персонала, адаптация персонала, мотивация персонала, клиентоориентированность (salles, call-centre, внутренняя клиентоориентированность), time-management и др.).  Возможно проведение индивидуальных коучингов с сотрудниками.    Тренинги разрабатываются индивидуально под потребности заказчика.   Содержание работы по обучению: 1. Общение с заказчиком для определения целей обуч

Тренинг расчитан на персонал отдела продаж, в том числе руководителей.  После прохождения данного тренинга ваши сотрудники получат знания, умения и навыки, необходимые для заключения долгосроных отношений с вашими постоянными клиентами. Тренинг является авторским, а значит не имеет аналогов на рынке. После обучения ваши сотрудники заново влюбятся в свою работу! Бонусом идут упражнения и задания на сплочения коллектива, а дружный и сильный коллектив – залог успеха дл

Работа в любом коллективе предполагает выстраивание эффективных рабочих коммуникаций.  Примерное содержание тренинга:  Я, мы - личное и коллективное сознание и их взаимодействие. Составляющие коммуникации - вербальная, невербальная, неосознанные предубеждения. Коммуникации в организационной структуре, иерархия. Коммуникации или переговоры? - в чем отличие. Составляющие эффективных коммуникаций. Рабочие инструменты. 

Предлагаю услуги по проведению тренингов для call-центров и обучению сотрудников колл центра.Возможно проведение как точечного обучения, так и комплексной программы подготовки. Этапы работы: 1. Предтренинговая диагностикаРазрабатывая программу обучения, необходимо учитывать уникальность каждой Компании.