Восстановление кадровых документов

от 30 000 до 35 000  ₽

Восстановление кадровых документов под ключ.

В рамках восстановления кадровой документации выполняется приведение кадровой документации в соответствие с требованиями норм трудового законодательства за прошедшие периоды деятельности организации.

 Кроме того, восстановление кадровой документации позволит получить некоторые дополнительные плюсы:

• Систематизировать ведение кадрового учета;
• Оптимизировать хранение кадровой документации.

Преимущества:

Какие документы кадрового учета можно восстановить:

1.  Локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и пр.).
2.  Обязательные формы документов, связанные с вопросами сопровождения трудовых отношений (штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени и пр.).
3.  Обязательные распорядительные документы по организации, связанные с вопросами сопровождения трудовых отношений (приказ об ответственном за ведение трудовых книжек и пр).
4.  Документы личного состава, трудовые книжки (трудовые договоры, приказы о приеме на работу, согласия на работу в выходной день и пр.).
5.  Журналы учета и отчетности (книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и пр.).
6.  Иные документы, использующиеся в кадровом учете (должностные инструкции, уведомления об изменении законодательства в части перехода на электронные трудовые книжки и пр.).

Опыт:

Типовые случаи, когда может понадобиться восстановление

1. Трудовой конфликт с работником.

В ходе спора работник может обращаться в судебные органы, прокуратуру, инспекцию труда за защитой своих прав. Если работодатель знает об ошибках в кадровом делопроизводстве, их нужно исправить до того, как проверяющие органы запросят кадровую документацию.

2. Планируемая проверка инспекции труда.

Когда есть понимание, что участок кадрового учета велся с нарушениями и требуется исправить или восстановить часть документов.

3. Смена собственника.

Собственник покупает готовый бизнес, в котором кадровый учет не велся или велся с нарушениями, и чтобы не иметь возможных проблем в будущем, новому владельцу требуется восстановить участок кадрового делопроизводства.