Восстановление кадровой документации

от 3 000  ₽

Восстановление кадровой документации

Приведение кадрового документооборта в соостветствие трудовому законодательству. Оформление документации за прошлые периоды работы в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Содержание услуги:

• Проверка, корректировка, создание отсутствующих кадровых документов: локальные нормативные акты, должностные инструкции, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, штатное расписание, приказы по основной деятельности (касающиеся кадрового документооборота), график отпусков,  приказы по личному составу, отпускам, табели учета рабочего времени, журналы регистрации документов, процесс ведения трудовых книжек и пр. кадровая документация.
• Адаптация локальных нормативных актов под специфику бизнеса. Отражение потребностей бизнеса в кадровой документации.
• Выявление рисков. Разработка предложений по их минимизации.
• При необходимости внесение информации в вашу базу данных.

Результат:

• Полный комплект документов по каждому сотруднику;
• Комплект локально-нормативных актов по компании;
• Полный комплект документов по каждому участку кадрового делопроизводства;
• Отчет по выявленным несоответсвиям, проведенной работе, рекомендации по дальнейшйе работе.

Преимущества:

Глубокое знание всех процессов управления персоналом. Более 15 лет опыта работы в сфере кадрового делопроизводства на всех участках этого направления. Оптыт ведениия кадрового документооборота как исполнитель, организация и контроль данного процесса в качестве руководителя.  Личный опыт проведения кадровых аудитов, восстановления кадровой документации.

Опыт:

Организация процессов кадрового администрирования в:

строительной компании, численность 80 чел.
сервис-провайдере, численность 800 чел.
производство и продажи, численность 300 чел.

Ресурсы:

• Знание требований законодательства;
• Доступ к пррфессиональным справочным системам;
• Наработанные методики по ведению кадрового документооборота;
• Личный опыт организации кадрового документооборота, проведения кадровых аудитов, восстановления кадровой документации, внедрения процедур.