Внутренний аудит кадровых документов

по договоренности

Предлагаю провести внутренний аудит. Кадровый аудит поможет вам избежать потерь денежных средств, времени и нервов.
Трудовая инспекция не дремлет, особенно в нынешних условиях, когда работодатели в большом количестве сокращают сотрудников! 
Обычно в организации есть сотрудник, на которого возложены обязанности кадрового учета. Это может быть профессиональный специалист – кадровик, а может быть и бухгалтер, или даже просто секретарь.

Что вы получите:

Документы подлежащие аудиту: 

1. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (паспорт, СНИЛС, трудовая книжка и тп) 
2. Локально-нормативные акты обязательные и с учетом специфики 
3. Документы по кадровым функциям ( договорные, распорядительные, первичные учетные документы, информационно-справочные документы, учетные (регистрационные) формы, "архивные" документы

Предлагаю провести внутренний аудит. Кадровый аудит поможет вам избежать потерь денежных средств, времени и нервов.

Трудовая инспекция не дремлет, особенно в нынешних условиях, когда работодатели в большом количестве сокращают сотрудников! 

Обычно в организации есть сотрудник, на которого возложены обязанности кадрового учета. Это может быть профессиональный специалист – кадровик, а может быть и бухгалтер, или даже просто секретарь.