Внедрение HR-ботов

HR-бот — это ваш новый цифровой помощник, который работает 24/7, не уходит в отпуск и всегда в курсе дел. Мы создаем ботов, которые автоматизируют ключевые HR-задачи — от подбора кандидатов до адаптации, обучения и опросов сотрудников.

Что делает HR-бот:

• принимает отклики и анкетирует кандидатов;

• проводит первичное интервью и записывает в CRM;

• помогает новым сотрудникам пройти адаптацию шаг за шагом;

• напоминает о задачах, отпусках и обучении;

• собирает обратную связь и оценивает вовлечённость.

Мы проектируем бота под ваши процессы — с нужной логикой, интеграцией с CRM/HRM-системами и фирменным стилем компании.

Результат:

• экономия до 60% времени HR-команды;

• сокращение сроков подбора и адаптации;

• улучшение опыта кандидатов и сотрудников;

• прозрачная аналитика по всем взаимодействиям.

Ваш HR-блок работает быстрее, чище и точнее — без потери человеческого подхода.

Опыт:

Наш опыт — более 10 лет в HR и IT-разработке, где мы объединяем экспертизу в подборе персонала, цифровой трансформации и автоматизации HR-процессов.

Мы создавали Telegram-ботов и AI-ассистентов для рекрутинга, адаптации и коммуникаций внутри компаний:

• боты для подбора персонала — принимают отклики, проводят анкетирование и записывают кандидатов в CRM;

• боты для адаптации новых сотрудников — сопровождают новичков по этапам онбординга, напоминают о задачах и знакомят с корпоративной культурой;

• боты для оценки и обратной связи — проводят опросы, Performance Review, анализируют вовлечённость;

• боты для обучения и внутренней коммуникации — направляют материалы, фиксируют прохождение и собирают результаты.

Наши решения внедрены в компаниях из сфер производства, логистики, консалтинга и HR-аутсорсинга. Мы интегрировали ботов с CRM, Google Sheets, HRM-системами и корпоративными порталами, добиваясь полной автоматизации без потери “человеческого лица” HR.

Наш принцип — не просто сделать бота, а создать работающую экосистему, где технологии реально разгружают HR и усиливают вовлечённость сотрудников.