Услуги по КПД, постановке кадрового учета с "0", разработке ЛНА, ТД, ДИ

от 10 000 до 10 000  ₽

1. Разработка штатного расписания, организационной структуры предприятия.
2. Знание процедур приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с ТК РФ, владение навыками оформления сопровождающей документации.
3. Составление, ведение личных карточек работников (форма Т-2), личных дел.
4. Разработка трудовых договоров (в том числе договоров ГПХ, договоров о материальной ответственности, доп соглашений к ТД).
5. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
6. Составление графика отпусков, табеля учета рабочего времени.
7. Подготовка приказов, распоряжений по личному составу.
8. Работа с внешними организациями (Пенсионным Фондом, Фондом социального страхования, военкоматом и т.д.).
9. Ведение базы данных о персонале предприятия.
10. Разработка кадровой политики компании и ее реализация.
11. Знание современных кадровых технологий, принципов формирования
системы мотивации, обучения и развития персонала.
12. Подсчет трудового и стахового стажа работников.
13. Расчет заработной платы, оплаты по листам нетрудоспособности и пр.

Преимущества:

1. Отличное знание ТК РФ, его практическое применение.

2. Опыт ведения и восстановления КПД с численностью свыше 1000 чел.

3. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ.

4. Разработка ЛНА (ПВТР, должностные инструкции, Положения о структурных подразделениях, Регламенты в области оплаты труда и пр.).

5. Знание 1С 8, МС-Offis, Гарант, Консультант.

Опыт:

1. Ведение КДП по нескольким юр. лицам (численность свыше 1000 чел.)

2. Кадровый аудит и восстановление КПД.

3. Консультации и помощь действующему кадровику.

Ресурсы:

Телефон, ПК, интернет, принтер, skype, электронная почта.

Ведение КДП "вручную", или через предоставление удаленного доступа к АРМ (на выбор Заказчика).

Условия сотрудничества:

Удаленное сотрудничество, еженедельные отчеты.