Управление ценностями сотрудников и корпоративной культурой

по договоренности

Управление ценностями сотрудников и корпоративной культурой:  
Мы можем предложить уникальный инструмент оценки ценностей и диагностики корпоративной культуры – опросник VSQ.
Опросник VSQ - это новейший продукт компании jobEQ.com, который измеряет 8 паттернов систем ценностей и 10 переменных социальных паттернов. Как и во всех продуктах jobEQ, каждая переменная измеряется отдельно, так что VSQ дает вам больше информации о тестируемом. Эти данные позволяют установить, насколько человек совпадает с культурой компании. В основе теста лежат теории человеческих ценностей и современные культурологические исследования.

Опросник VSQ измеряет три вещи:
1. Системы ценностей:
8 паттернов систем ценностей, которые помогают определить, какие решения принимает человек на основе ведущей системы ценностей (на основе идей К. Грейвза, Д. Бека и К. Кована)
2. Иерархия ценностей:
Ранжирование наиболее важных ценностей для данного человека (на основе идей Ницше)
3. Переменные социальных паттернов:
10 паттернов, первоначально предложенных Талкоттом Парсонсом и часто используемых в культурологических и социологических исследованиях (например, Тромпенаарс, Хэмпден-Тернер, Хофстеде и др.).
 
Главный автор: Опросник по системам ценностей создал Патрик Мерлеведе, ведущий исследователь jobEQ и автор "7 Steps to Emotional Intelligence" и "Mastering Mentoring & Coaching with Emotional Intelligence". У него магистерская степень в области когнитивных наук и сертификат по спиральной динамике от Дона Бека (SD Level II certification).

Преимущества:

Как частные, так и корпоративные заказчики, получают тестирование с помощью VSQ бесплатно, если они покупают тестирование с помощью iWAM.

Опыт:

Проведены проекты по тестированию команд в разных спецификах бизнесов.

Ресурсы:

Являюсь сертифицированным специалистом квалификации Professional по работе с опросниками IWAM и VSQ

Условия сотрудничества:

Мы с радостью расскажем, как вы можете применять наши инструменты.