Управление отношениями с ключевыми клиентами и основы финансов от 50 000 до 80 000 ₽ Написать исполнителю Тренинг предназначен для руководителей и менеджеров, которые отвечают за взаимодействие с ключевыми клиентами. Теоретическая часть включает авторские модели работы с ключевыми клиентами. Практическая часть дает участникам навыки планирования отношений с КК на основе предложенной модели. Задачи курса: Систематизировать подход сотрудников к управлению отношений с ключевыми клиентами. Развить навыки планирования, построения отношений, сбора и анализа информации о ключевом клиенте. Ознакомить с широко распространенными методами работы с ключевыми клиентами компании. Создать индивидуальный план работы с ключевыми клиентами для каждого участника тренинга. Программа: Роль ключевых клиентов в деятельности предприятия: Текущая рыночная ситуация и задачи, которые решает компания, работая с ключевыми клиентами Цели и задачи построения системы КАМ Особенности работы с ключевыми клиентами Требования, предъявляемые к менеджерам по работе с КК Основные этапы планирования работы с ключевыми клиентами Модель работы с ключевыми клиентами Стратегия Конкурентные преимущества вашей компании Стратегия вашей компании по работе с КК Отличие предложения компании от предложения конкурентов Признаки компании - потенциального ключевого клиента Определение критериев привлекательности потенциальных КК Сегментация КК – правила и методики SWOT-анализ стратегии по работе с КК компании Необходимая информация о клиенте и ее использование в процессе планирования. Анализ и оценка имеющихся в компании ресурсов, SWOT-анализ Цель всех упражнений, проводимых в данном блоке – анализ стратегии собственной компании по работе с КК Решения, предлагаемые компанией Ключевым Клиентам Анализ и оценка покупаемых клиентом товаров и услуг В чем заинтересованы клиенты Что покупают клиенты Что мы продаем КК Как можно дифференцировать наше предложение для КК Ценность, создаваемая нами для клиентов SWOT-анализ нашего предложения SWOT-анализ предложений конкурентов Постановка целей на взаимодействие с КК Анализ собственных KPI Цель всех упражнений, проводимых в данном блоке – анализ стратегии собственной компании по работе с КК. Люди, участвующие в процессе взаимодействия Определение Группы, влияющей на принятие решения (ГВПР) Характеристика ГПР ключевого клиента Анализ группы принятия решения у КК Функциональный анализ ГВПР:- структура- роли- уровень власти- лояльность к компании-поставщику- KPI- мотивы корпоративные и личностные- политические особенности Системный, межфункциональный подход к построению отношений с КК на основании анализа ГВПР Основные методы взаимодействия с различными представителями ГВПР Основные факторы, влияющие на расширение сотрудничества с ключевым клиентом Формирование предложения для КК, исходя из интересов/выгод сотрудников ГВПР Цель всех упражнений, проводимых в данном блоке – отработка навыков проведения анализа ГВПР КК Оценка эффективности работы и планирование развития Часто применяемые показатели эффективности работы КК Анализ эффективности функционирования КК:- методики- плюсы и минусы Основные меры по улучшению работы с ключевыми клиентами Составление основных и альтернативных планов работы с ключевым клиентом Цель всех упражнений, проводимых в данном блоке – отработка навыка анализа показателей эффективности работы клиента и составление его плана развития. Отчет о прибылях и убытках компании Понятие отчета о прибылях и убытках Структура отчета, основные блоки и их взаимосвязь Затраты компании и промежуточные итоги работы подразделения Анализ затрат: постоянныепеременныеоперационныерасходы, связанные с продажамифинансовыелогистическиепонятие бюджета Упражнение: Ознакомление с симулятором. Основные зависимости и правила расчетов. Упражнение: Анализ предложенных отчетов о прибылях и убытках компании. Использование симулятора для демонстрации влияния управленческих решений на рентабельность предприятия. Анализ реального отчета о прибылях и убытках компании заказчика тренинга. Стоимость денежных средств и окупаемость инвестиций При внешнем заимствовании и при внутреннем заимствовании Что такое учетная ставка и стоимость заимствования Зависимость окупаемости инвестиций от стоимости денежных средств Расчет окупаемости инвестиций (симулятор) Точка безубыточности инвестиций Сопутствующие расходы и их учет Упражнение: Моделирование на симуляторе периода окупаемости инвестиций при различной стоимости денежных средств. Анализ прибыльности отчета о прибылях и убытках при различных размерах задолженности и различных уровнях стоимости заемных средств. Моделирование финансовых результатов деятельности на симуляторе - Практические упражнения на финансовую оценку решений по управлению доходностью. Всё моделирование проводится в симуляторе. - Показываются связи документов и влияние управленческих решение на все три документа одновременно. - Решение заранее подготовленных кейсов, их анализ и анализ качества управленческих решений. Упражнение: Отработка различных сценариев. Подготовка к переговорам в различных ситуациях. Например, вы - основной поставщик компании, вы дополнительный поставщик, вы необязательный поставщик (разовые, нерегулярные закупки). Персональная программа развития отношений с выбранными ключевыми клиентами участников тренинга Результат: Участники тренинга получат системные навыки управления отношениями с ключевыми клиентами. Проанализируют имеющуюся о КК информацию и наметят шаги по ее дальнейшему сбору и анализу. Участники смогут уверенно чувствовать себя в переговорной ситуации, оперируя значимыми для ГВПР аргументами. Получат модели анализа предпочтений и мотиваций клиентов. Разовьют свои навыки анализа и построения команд для работы с КК. Получат опыт составления плана развития отношений с ключевым клиентом. Преимущества: Тренер-практик. Более 14 лет опыта ведения тренингов и консультирования компаний. Преподаватель в РАНХиГС, Moscow Business School. Разрабатываю авторские курсы, пишу книги. Специализация: Управление продажами, Стратегия, Маркетинг и продажи, Управление компанией. Провожу тренинги по всей России и СНГ в формате online и offline. Оказываю посттренинговую поддержку. Опыт: "Fiskars" "GA.MA" Торговая компания "Мираторг" - апрель 2017 "Северо-Западное пароходство" - декабрь 2019 Ресурсы: Формат обучения может быть любым. Online или offline тренинг, полноценный двухдневный тренинг или курс-интенсив. Индивидуальное обучение руководителя компании или тренинг для большого количества сотрудников. 0 0 0 0 9053 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв