Управление исполнением от 50 000 ₽ Написать исполнителю В бизнесе очень часто происходит ситуация, когда мы все сделали правильно - создали регламенты, обучили персонал, и даже задачи и цели научились ставить . Все вроде бе хорошо , но почему то нет результата. В споследнее время, общаясь со своими клиентами , я стал приходить к пониманию того , что важно не просто создать какой либо интеллектуальный продукт или сервис, а обеспечить его правильную интеграцию в бизнес. - проработать сопротивление сотрудников, обеспечить правильное понимание и правильное применение. Для этих целей я могу смело рекомендовать свою программу " Управление исполнением". Программа: Цели тренинга : •Формирование у участников тренинга понятия ценностного диалога и управления задачами на ценностном уровне •Формирование у участников навыков конструктивной обратной связи •Отработка навыка управления внутренней ответственностью сотрудника •Формирование навыка анализа команды исполнителей и выбор индивидуального подхода к каждому в зависимости от его роли при внедрении изменений •Формирование у участников знаний Анализа силового поля при управлении и стратификации основных возражений у сотрудников. Выработка методик преодоления возражений у исполнителей проекта •Формирование у участников тренинга навыков управления эмоциям при реализации проекта •Аналитика управления изменениями: учимся создавать корректные планы реализации проектов и управления аналитикой проекта Программа тренинга: 1.Понятие управления изменением. Основные блоки цикла изменений. Действия лидера в основных блоках управления изменениями. Причины возникновения негативных реакций на изменения в жизни компании. Последствия неуправляемых изменений. 2.Что происходит с командой исполнителей? Разбор пирамиды логических уровней Дилтца. Основные зоны влияния на сотрудников. Почему Обратная связь не дает результатов. Формирование внутренней ответственности за результат у подчиненных 3.Типология участников команды исполнителей по реакции на изменения: Китайцы, Союзники, Тени, Сопротивление, Партизаны. Аналитика собственных команды и исполнителей проектов. Выработка основных действий руководителей по созданию союзников при внедрении изменений 4.Обратная связь: понятие ценностного диалога. Работа с мнением- модель ценностного диалога «ППП». Работа с осознанием сотрудника важности исполнения проекта –Модель диалога «GROW». Учимся задавать вопросы «Почему», «Зачем» и «Для чего» 5.Понятие силового поля при внедрении изменений. Основные типы реакции сотрудников при сопротивлении. Классификация основных возражений сотрудников. Ценностные причины возражений исполнителей проекта. Выработка участниками основных способов работы с сопротивлением исполнителей. 6.Понятие контроля и важность данной функции при реализации проекта ( глубина погружения группы будет зависеть от текущего понимания данного блока). Пирамида восприятия информации ( Таксономия Блума). Метод контроля в рамках пирамиды. Как подобрать верный способ. 7. Аналитика управления исполнением. Как составить правильный план действий. Методика составления планов 5W1H. Исполнение планирования проектов- 5 фишек для успеха ( выработка с участниками основных правил успеха Управления исполнением Плана действий) Преимущества: Я - тренер практик, который имеет опыт личных продаж как на линейных позициях , так и на среднем менеджмента. Длительный период руководства Отделом обучения в крупных компаниях позволил мне сформировать правильное мышление на развитие бизнеса . Я использую современные методики обучения и стараюсь максимально насытить тренинг практической часть , что дает неизменно положительный эффект на выходе Опыт: Сеть Аптек ( крупный региональный игрок) - цель обучения - сформировать у категорийных менеджеров навык управления исполнением поставленных задач. Крупный пищевой производитель круп - цель - формирвание навыков конструктивной обратной свзи и управления имзенением у Региональных менеджеров. Многие другие компании Ресурсы: Я использую личные разработки и другие современные методики Условия сотрудничества: Готов рассмотреть различные варианты взаимодействия 0 0 0 0 8868 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв