Тренинг. Внедрение потокового лидерства по договоренности Написать исполнителю Новый и активно развивающийся тренд в развитии лидерства. Исторически отталкивается от успеха таких компаний как Вирджин, Заппос, Гугл, ФГ Лайф и др. Новейшие технология управления через ценности и смыслы сотрудников, которые в итоге реально получают высочайшее удовольствие и счастливы от того, что достигают производственные цели. В основе метода лежат идеи Гордона Олпорта, М. Чиксентмихая, Ч. Конли, С.Л. Леонтьева, Д.В. Димитриева.Цели и задачи тренинга: осознать систему мотивации человека разумного и ее отличия от мотивации любого другого млекопитающего понять преимущества модели потокового лидерства, предложенной гуру американской психологии Михайем Чиксентмихайем и внедрвшейся в США под личным патронажем Билла Клинтона разобраться в компетенциях, которыми должен обладать потоковый лидер выстроить систему подбора сотрудников, способных к потоквым переживанием научиться снижать уровень психологической энтропии в коллективе выстроить систему управления и постановки задач сотрудникам, чтобы существенно повысить их эффективность научиться вносить больше осмысленности в труд подчиненных. Программа однодевного тренинга: Как превратить мартышкин труд в человеческое деяние? От удовольствия к счастью, от счастья к осмысленному бытию в компании Баланс между скукой и фрустрацией Счастье в работе и таблетка от выгорания лидера Три фактора успешной личности и как развивать их в сотрудниках Три уровня мотивации и управление ими Сильная компания, создаваемая сильными людьми 0 0 0 0 9532 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв