HR-агентство "Эффективные лидеры" - HR-агентство полного цикла - HR-агентство "Эффективные лидеры" - эксперт HRTIME

HR-агентство полного цикла

PRO
Автор статей
Казань

Тренинг "Личная эффективность руководителя"

по договоренности

Помогаем руководителю связать личный план с целями подразделения, вернуть управляемость рабочему дню и выделить время на решения, развитие людей и улучшение процессов.

День заполняют срочные обращения и встречи, важные задачи откладываются, а занятость не превращается в управленческий результат.

На обучении участники разбирают управленческие ситуации, пробуют инструменты и определяют, как использовать их в своей роли. Практические задания связывают обсуждение с конкретными действиями, которые можно перенести в работу.

Целевая аудитория

Руководители всех уровней, собственники, тимлиды и руководители проектов. Состав группы и сложность заданий подбираются с учётом уровня ответственности и опыта участников.

Какие задачи решает обучение

· Выявлять источники перегрузки.

· Выбирать приоритеты по влиянию на результат.

· Защищать время для управленческих задач.

· Выстраивать регулярный пересмотр планов.

Результаты для участников

Участники отработают следующие действия:

· выявлять источники перегрузки.

· выбирать приоритеты по влиянию на результат.

· защищать время для управленческих задач.

· выстраивать регулярный пересмотр планов.

Результаты для компании

· Больше внимания к значимым задачам.

· Более предсказуемые договорённости по срокам.

· Меньше зависимости команды от постоянной доступности руководителя.

Эффект зависит от исходной ситуации, ресурсов, поддержки руководства и применения инструментов после обучения.

Формат проведения

Корпоративное обучение очно, онлайн с ведущим или в смешанном формате. Возможны интенсив и последовательность модулей с заданиями между встречами. Продолжительность, размер группы и глубина проработки согласовываются после обсуждения запроса.

В программе — короткие вводные блоки, индивидуальная работа, упражнения в парах и группах, разбор учебных ситуаций и обратная связь. Рабочие ситуации включаются по согласованию и после обезличивания данных.

Преимущества Эффективных лидеров

Связь с задачей бизнеса Обсуждаем не только инструмент, но и ситуацию, в которой он нужен руководителю, ограничения и критерии его применения.

Практический выход В фокусе этой программы — аудит нагрузки, недельный план и правила работы с входящими задачами.


Адаптация и перенос в работу Уровень заданий согласовывается с заказчиком. Завершаем обучение выбором следующих действий; дополнительные встречи по внедрению можно включить в программу отдельно.

Условия сотрудничества

Перед стартом согласовываем цели, состав группы, программу, расписание, материалы и дополнительные услуги. Стоимость рассчитывается индивидуально с учётом формата, продолжительности, числа участников, адаптации и организационных расходов.

Обсудить программу


Оставьте заявку на HRTime на обучение по теме «Личная эффективность руководителя». Расскажите о задачах команды — обсудим содержание, практику и подходящий формат для вашей компании.

Программа:

Программа и практика

Модуль 1 Аудит нагрузки

Управленческие и исполнительские задачи, прерывания, повторяющиеся обращения и источники лишней работы.

Практика Разобрать собственную рабочую неделю и выделить причины перегрузки.

Модуль 2 Приоритеты

Цели подразделения, важность, срочность, последствия отказа и ограничения ресурсов.

Практика Собрать список приоритетов и обосновать перенос второстепенного.

Модуль 3 Планирование

Недельный обзор, резерв под непредвиденное, концентрация и реалистичная оценка времени.

Практика Составить недельный план с управленческими блоками.

Модуль 4 Управление входящими задачами

Правила доступности, повестки встреч, делегирование и согласование сроков без необоснованных обещаний.

Практика Отработать разговор о новом срочном поручении.

Модуль 5 Личная система работы

Регулярный анализ выполнения, корректировка привычек и признаки возвращения к перегрузке.

Практика Подготовить план изменения двух рабочих привычек.

Рабочие материалы Аудит нагрузки, недельный план и правила работы с входящими задачами. Участники создают их в упражнениях и уточняют для применения в своей организации.

Опыт:

Опыт и экспертиза

Личную эффективность рассматриваем в контексте управленческой роли. Если перегрузку создают неясные полномочия или избыток согласований, одного календаря недостаточно. Для собственника акцент делается на выборе задач развития, для линейного руководителя — на балансе текущего контроля и работы с сотрудниками.

В работе используем разбор ситуаций, тренировку действий и обратную связь. Отдельный акцент — личная система работы: участники определяют следующий шаг и способ проверить его применение.

Аккаунт 58 Аккаунт 0 Аккаунт 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных
HRTime_faces
184 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.