Тренинг "Позитивное влияние" (или "Коммуникации без проблем")

от 80 000 до 160 000  ₽

Тренинг для руководителей по теме "Позитивное влияние" (или Коммуникации без проблем").

Продолжительность: 16 ак. часов.

Цель тренинга: развитие компетенций, необходимых для эффективного делового взаимодействия в процессе управления персоналом и других видах делового общения и кросс-функционального взаимодействия, связанных с необходимостью оказывать влияние на собеседника, а также противостоять нежелательному влиянию/эмоциональному давлению.

ПО ОКОНЧАНИИ ТРЕНИНГА УЧАСТНИКИ СМОГУТ

• Анализировать ситуации управленческой деятельности и принимать эффективные решения в общении со сложными партнёрами в сложных ситуациях делового общения. 
• Диагностировать восприятие и мотивы другого человека в ситуации «манипулятивного» общения.
• Распознавать и противостоять попыткам скрытого воздействия и манипуляции со стороны другого человека.
• Быстро и конструктивно реагировать на внешнее негативное воздействие: агрессию, нападки, давление в процессе делового общения. 
• Эффективно влиять на партнёра с помощью убеждения и позитивного эмоционального заражения.
• Использовать различные методы аргументации для убеждения партнера по деловому общению.
• Управлять собственными эмоциями и положительно влиять на общий эмоциональный фон во время общения с другими людьми.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ 

1. Цели тренинга и методы работы Ожидания от тренинга;
1.1.Правила работы на тренинге (как мы себя ведем, чтобы эффективно использовать время);
1.2.Расписание тренинга;
1.3.Важная цель тренинга – создание набора инструментов по развитию навыков влияния и противостояния манипуляциям.

2. Понятие «цивилизованного», «манипулятивного» и «варварского» психологического влияния
2.1. Процесс коммуникации, как и когда мы влияем на других
2.2.Виды психологического влияния, используемые в процессе общения.
2.3.Варварское влияние, как оно проявляется
2.4.Методы «спорного» влияния (эмоционального влияния)
2.5.Методы цивилизованного влияния
2.6.Причины и источники варварского влияния в рабочих коммуникациях

3. 3.Эффективные способы противостояния влиянию Способы психологической защиты и противостояния влиянию
3.1.Психологическое айкидо
3.2.Цивилизованная конфронтация
3.3.Техника рационального уточнения 

4. Исследование манипуляции как как инструмента скрытой силовой  борьбы
4.1.Структура и логика процесса манипуляции. Признаки манипуляции.
4.2.Манипулятивные роли и Манипулятивный квадрат.
4.3.Анализ механизма и последствий манипулятивного воздействия.
4.4.Противостояние манипулятивному воздействию с позиции «взрослого» 
4.5.Алгоритм противостояния манипулятивному воздействию

5. Цивилизованное влияние, как основной способ ведения 
«равноправного» общения 
5.1. Эффективные методы аргументации:
• Метод Бенджамина Франклина.
• Метод «Бумеранга».
• Метод «Перелицовки».
• Метод ссылок.

6. Итоги и план развития

Преимущества:

Корректировка программ, кейсов и игр под конкретный запрос заказчика.

Большой опыт проведения тренингов по данной тематике. Заканчивала курс Кейтрин Уолкер "Как работать с трудными людьми: от конфликта к соглашению".

Договор с ИП. Предоплата 30%.

Опыт:

Тренинги "Коммуникации" (Руководители (средний менеджмент Добывающих компаний, кадровый резерв)

Тренинги "Результативные коммуникации руководителя" (в рамках стратегической сессии ТОП руководства добывающей компании)

Тренинги "Управление конфликтами" (Главные врачи Больниц г. Москвы)

Тренинги "Сложные аспекты коммуникаций" (чиновники, г. Москва)

Тренинг "Позитивное влияние" (руководители и сотрудники производственных Холдингов; "СОГАЗ")

Ресурсы:

Красивые раздаточный материал, индивидуальные бизнес-игры, моя высокая квалификация и большой опыт.

Сертификация от