Тренинг по подбору розничного персонала

от 60 000  ₽

Нехватка персонала в магазине напрямую отражается на прибыльности магазина. Время на подбор и адаптацию каждого сотрудника для компании стоит дорого, но эти риски можно снизить за счет обучения руководителей, которые проводят собеседования и принимают решение о найме.

Предлагаю максимально практический тренинг  с минимальной теорией для директоров/менеджеров магазина по проведению эффективных собеседований для снижения риска найма неподходящих кандидатов.

Возможный формат проведения: он-лайн и офф-лайн.

Программа:

• Задачи интервьера
• Этапы собеседования
• Разбор практического кейса
• Типы интерью и примеры вопросов
• Достоинства и недостатки каждого типа интервью
• Блок полезных советов 
• Практика по технике проведения интерью.

Общее время тренинга: 2-3 часа 

Максимальное количество участников на одной сессии: 21 человек 

Опыт:

Тренинг по подбору розничного персонала для менеджеров магазинов Levis Россия.

Очный тренинг, 21 участник. 

Задача: Снижение показателя текучести кадров в период испытательного срока

Результат: После проведения тренинга целевой показатель был снижен на 27%

Тренинг по подбору розничного персонала для менеджеров магазинов Nike Россия.

Очный тренинг, 20 участников.

Задача: Снижение показателя текучести кадров в период испытательного срока

Результат: После проведения тренинга целевой показатель был снижен на 32%