Тренинг по наставничеству

Эффективно и интересно научу технологиям обучения взрослых людей, работающим техникам наставничества.

Что вы получите в результате тренинга:

• Снижение затрат на подбор персонала за счет снижения текучки
• Лояльных сотрудников
• Эффективно работающие бизнес-процессы за счет быстрой интеграции новичков в рабочую среду
• Профессиональный и слаженный коллектив
• Понятные технологии, применимые в работе

Программа:

Примерная программа тренинга (может быть доработана с учётом пожеланий заказчика)1. Уровни развития сотрудника в компании. Какие есть внешние отличия каждого уровня, как это можно наблюдать.Особенности работы сотрудника на начальном уровне. Как этим можно управлять. 2. Особенности обучения взрослых людей Почему взрослые люди не «впитывают» информацию, в отличие от детей, от чего это зависит.Цикл Колба в обучении взрослого человека, какие есть этапы. Особенности каждого этапа и функции наставника.   3. Способы наставничества. В каких ситуациях какой способ применим. Дорожная карта наставничества   4.  Обратная связь в процессе наставничества Какие есть виды обратной связи. Положительная и развивающая обратная связь, для чего существуют и к каким результатам приводят.Алгоритм предоставления обратной связи

Опыт: