Тренинг «Лидерство в изменениях. По следам команды Амундсена»

от 85 000 ₽

Цель тренинга: Овладеть приемами эффективного лидерства в эпоху изменений и изменить текущее мышление и подходы в отношении эффективного лидерства в SHIVA мире.

На выходе слушатели:

Осознают подходы к управлению в условиях неопределенности
Отработают технологии преодоления сопротивления к изменениям
Получат инструментарии для команд по управлению изменениями
Ознакомятся с более чем 20 примерами по внедрению изменений от различных лидеров

Программа:

Мобилизационное лидерство

Воля и Интуиция — ключевые ресурсы Лидера.
Недостаток, как опора. Мотивация «от» и «к».
Как поддерживать себя и команду в ресурсном состоянии

Виды изменений

Модели изменений
Трехфазная модель Левина
8 шагов Коттера
Модель ADKAR
Модель Адизеса
Практикум: кейс-стади

Процесс изменений

Управление изменениями как процесс трансформации. «Карта подводных камней организационных изменений»
Анализ изменений в компаниях Nissan, GE, Gillette. Лидер в эпоху перемен

Техники целеполагания. Определение стратегических целей программы изменений
Делегирование полномочий и распределение ответственности. Система обратной связи как основа успеха изменений.
Инструменты для каждой группы внутренних стейкхолдеров: союзников, сомневающихся и оппозиции
Двусторонняя открытая коммуникация

Опыт:

Фольксваген, Буарон, Артпласт