Тренинг "Лидерство для руководителей

от 25 000 до 250 000  ₽

Общая информация

Автор и ведущий тренинга: Евгений Овчинников

Размер группы: оптимально до 25 человек

Программа тренинга

Лидер - человек, который способен влиять на окружающих, с тем чтобы эффективно добиваться поставленных целей. Другими словами, хороший лидер - успешный коммуникатор.

Ведь в процессе своего влияния на других он обязан быть убедительным, способным изменить мнение и настроение партнеров.

Тренинг направлен на проставление перед собой целей и понимание, как к ним прийти. Также покажет, как работать в команде, общаться и мотивировать сотрудников для решения ваших задач и как повысить внутреннюю ответственность команды.

Цели тренинга 

1.  Стать лидером для своего коллектива;
2.  Правильно позиционировать себя как руководителя, демонстрировать позицию;
3.  Научиться мотивировать и вдохновлять команду на достижение высоких результатов;
4.  Научиться эффективно взаимодействовать с командой, а также использовать её потенциал для решения бизнес-задач, оптимизации производства, привнесения инноваций;
5.  Научиться отстаивать свою точку зрения, развить навык донесения информации и аргументации;
6.  Ставить амбициозные цели и находить пути их достижения.

Программа:

Визитная карточка лидера

Позиционирование лидера

• Имидж лидера. Компоненты имиджа 
• Компоненты лидерской эффективности
• Отличие лидера от менеджера
• Стратегии поведения лидера в различных ситуациях
• Захват и удержание лидерского пространства
• Работа с теневыми лидерами
• Типология лидерства по «Ицхаку Адизесу»
• Нахождение собственного лидерского стиля
• Ожидание от лидера. Умение соответствовать ожиданиям, сохраняя личный авторитет и статус
• Создание лидерского «Мифа»

Развитие навыков аргументации и отстаивания собственной позиции

• Определение собственной позиции при подготовке к потенциальному взаимодействию с коллективом
• Развитие навыков убедительной презентации
• Работа с содержанием
• Работа с состоянием
• Работа с формой
• Модель «Тезис-аргумент-вывод»
• Расстановка правильных фреймов
• Предутилизация потенциальных возражений
• Приёмы убеждения и переубеждения
• Управление собственными состояниями
• Умение «Держать удар» 

Работа с целями и мотивацией

Работа с постановкой целей и нахождения путей их достижения

• Постановка амбициозных целей
• Модели анализа текущего состояния системы
• SWOT анализ, компоненты анализа
• Источники возникновения цели: 
• Навыки масштабирования
• Навыки декомпозиции цели
• Визуализация цели и навык обратного планирования
• Балансировка целей:
• Учет смежных амбициозности и реалистичности;
• Модель SMART, как способ реалистичность её достижения;
• Стратегия реализации цели или как довести поставленную цель до результата: 
• Модель ТОТЕ

Развитие навыков мотивации и умения вдохновлять 

• Модели мотивации:
• Пирамида Маслоу
• Структура потребностей по Герцбергу
• Интеграционная модель мотивации по ценностям
• Структура и свойство разных типов мотивации
• Использование ценностных ориентиров сотрудников в мотивации
• 3 барьера вовлеченности Патрика Ленсиони
• Работа с вовлеченностью сотрудников, развитие инициативы на местах
• Отличие «Вдохновения» от мотивации
• «Вдохновение» как залог долгосрочной мотивации сотрудников
• Построение вдохновляющей коммуникации

Эффективные коммуникации и переговоры 

Эффективные коммуникации

• Мотивация на сотрудничество
• Стратегии общения: манипуляция, партнерство, давление, компромисс, избегание
• Невербальные средства общения: поза, мимика, жесты
• Активное слушание
• Вопросные техники в общении
• Базовые классы эмоций. Управление интенсивностью эмоций
• Техники управления собственными эмоциями
• Управление взаимоотношениями 
• Противостояние эмоциональным манипуляциям

Эффективные переговоры

• Заявление своей позиции; определение позиции партнера
• Предложение вариантов решения
• Нахождение выгод для партнера в подготовленном решении, содействие конструктивной атмосфере
• Выявление субъективных потребностей партнера, его приоритетов и критериев выбора
• Использование неформальных тем в ходе переговоров
• Достижение силового баланса в переговорах
• Диагностика коммуникативной позиции партнера по переговорам
• Типология партнеров на переговорах
• Аргументация в переговорах
• Условия, необходимые для успешной аргументации
• Правила и техники аргументации

 Работа в команде и делегирование

Командный лидер

• Кто такой командный лидер.
• Функции лидера в команде:
• Делегирование полномочий
• Поиск талантов
• Определения ключевых мнений 
• Формирование миссии 
• Способы постановки себя лидером в команде 
• Навыки эмпатичного слушание;
• Навыки правильного распределения обязанностей и ответственности;
• Навыки коллективного принятия решений
• Формирование чувства сплоченности
• Доверие между членами команды, понимание и принятие
• Учет индивидуальных особенностей друг друга
• Мотивация совместной деятельности
• Развитие лояльности участников друг к другу 

Личная эффективность лидера

• Техника самомотивации
• Колесо жизненного баланса
• Сфера ответственности 
• Принцип Парусника
• Модель управленческих компетенций для саморазвития
• Определение своих сильных и слабых сторон
• Приобретение уверенности в собственных силах

Основы делегирования

• Делегирование как инструмент развития
• Этапы делегирования
• Алгоритм обратного делегирования

Опыт:

Производство 

Индустрия: Агрисовгаз, Газпром, Газпромнефть, Лукойл, Роснефть, Силовые машины.

Пищевое: Абипродукт, Кока-Кола, Корона / Государь, Мултон, Pepsico промышленное: Барьер, Ingri, Мосстрой-31, Нанотехнологии МДТ / NT-MDT.

Europe, Ника, ТНК-смазочные материалы, Henkel ткань: Камит, Чайковский текстиль.

Типографии: Альфа-Дизайн, Амалит, ВМС-принт, КРО.

Упаковка: БиПак, Лиматон, Упаковка и Сервис.

Финансы

Банки: Альфа-Банк, ВТБ, Европейский, ПромСвязьБанк, Россельхозбанк, Сетелем, Hansabank.

Компании: Атон Капитал, ForexClub, U-trade страховые: Мегарусс-Д, Согаз.

Торговля 

Представительства: L’oreal, Whirlpool.

Оборудование для добычи: Dow, Mi Swaco.

B2B: ALF International, Альфа-металл, АМФ, Арттекс, BauFlex, КаВентДом / Krona steel, КлиматСтройСервис, Метрис, Мобис / Stand-Out B2C: Бизнес-Букет, Прома, СИМПЛ.

Retail

Отраслевые маркеты: Арконада / Линия тока, Дикси, Красный куб, МаксЛевел, Снежная королева.

Супермаркеты: X5retail group / Перекресток, 7 Континент.

Horeca: Burger King, КофеХаус.

Сельское хозяйство: Корпас, Провими.

Мебель: HermanMiller / Динамика, Ромул, Феликс, Blow Hill.

Авто и ГСМ: Gema Motors, СКС.

MLM: Витамакс, Инфинум / Pharma-Косметика, Инфорс, Florange / Провеа.

Гипермаркеты: ОБИ, Marktkauf.

IT 

Soft: Артезио, AT-Consulting, VerySell / VerySell6, Галактика, Музыка и Культура, Информзащита, In-Line Technologies, Ланит, Люксофт, Мейл.ру group, NetCracker, OXS, Oracle, РДТеХ, Софт-Троник, TerrаLink, ФОРС, ЭлАр, Электронные Офисные Системы.

Hard: АДП, DVM-Group, Диалог Наука, Диалог Сети, Canon, Лан-Проект, Радиус Вип, R-style, Telco, HP.

Телеком: Арстел, Билайн, Ростелеком, RU-CENTER, ЦентрТелеком, ФГУП РСВО.

Медицина

Фарминдустрия: Верофарм, Гедеон Рихтер, Протек, Sanofi-Aventis.

Клиники: Аванстом, Медицина, Профессорская клиника, Реутовская стоматологическая клиника, Силикон.

Аптеки: 36,6.

Услуги

Юридические: Европейская Юридическая Служба, Князев и партнеры.

Консалтинг: Мирабель, Ernst&Young.

Общественные: Ассоциация европейского бизнеса, Фонд изучения электоральной политики, Центр структурных исследований и стратегических проектов.

Реклама: Медиа-5, Publicist United, Магител.

Логистические: Почта России, SGS, Первая грузовая девелоперы и недвижимость: Бест-недвижимость, Интегра.

СМИ, вузы, общественные 

СМИ: Афиша, Импресс-Медиа, РБК, СигарКлан, ТелеНеделя.

Вузы: АНХ: ВШМБ, РУДН: ИМИБ.

Общественные: Greenpeace, WWF.

Конференции: ИД Гребенникова, ITE, Карьера в России.

Обучение: Alibra / RunovSchool, КМ-Образование, Организация времени.