Тренинг "Способы нематериальной мотивации" с элементами деловых игр и анализом кинометафор

от 65 000  ₽

Для работы в онлайн использую вебинарную комнату и интерактивные сервисы, которые позволяют практиковать навыки, сохранять интерес к материалу тренинга. Имею удостоверение о повышении квалификации «Digital тренер».

Тренинги провожу в оборудованном учебном классе. По желанию Заказчика тренинг может быть проведен на его территории либо в арендованном помещении.

Программа:

1 день.

1. Что такое мотивация?

• Связь стимулов и мотивов (мотивационное поле)
• Ядро мотивации (Инстинкты + ложные мотивы)

2. Роль руководителя в процессе мотивации.

• Процесс формирования мотива.
• На какие этапы может влиять руководитель.

3. Составляющие нематериальной мотивации.

• Мотивация через стиль подчинения.
• Как распознать стиль подчинения.

4. Расстановка сотрудников

• Оценка мотивации на этапе подбора персонала в команду.
• Мотивационный тип по Герчикову В.И.
• Анализ метапрограмм «мотивация к/от», «процесс/результат», «окружение/содержание».

2 день.

1. Приемы нематериальной мотивации.

• Корпоративная культура и субкорпоративная культура в процессе мотивации.
• Постановка задачи и обратная связь.
• Социальный контракт с сотрудником.
• Цели и смыслы должностных действий.
• Планерка, как стимул формирующий мотив.

2. Мотивация через коммуникацию.

• Психологическое айкидо.
• Приемы работы с манипуляциями.

Опыт:

С 2013 года провожу тренинги. Для тренировки навыков в рамках тренинга создаю игры (имею сертификат игротехника). Игра может быть самостоятельным форматом обучения. 
Опыт работы: 

• производственные предприятия - разработка систем оплаты труда, развитие навыков нематериальной мотивации.
• торговые компании (опт и розница) - коммуникация в конфликте, клиентоориентированный подход в продажах, тайм-менеджмент, нематериальная мотивация, подбор персонала, ответственность руководителя и манипуляции сотрудников.
• услуги (детский бассейн, агентство недвижимости - клиентоориентированный подход в услугах, управление эмоциями клиента, приемы защиты от манипуляций, разработка системы мотивации, подбор персонала по ценностям организации.