Тренинг "Адаптация и наставничество"

от 40 000  ₽

Большая текучка? В основном сотрудники работают не более года? Практика показывает, что более 70% новых сотрудников увольняются в течение первых полугода. Статистика утверждает, что 75% из них принимает решение об увольнении в течение первой недели работы. То есть более 50% новых сотрудников разочаровываются в работодателе на первой неделе.

Почему это происходи? - неправильно организованная адаптация сотрудников.

Тренинг «Адаптация и наставничество» (2 дня)

Тренинг для менеджеров по персоналу, руководителей отделов, сотрудников отвечающих за адаптацию и наставничество, наставников, руководителей HR-отделов.
В ходе тренинга будет рассмотрены следующие вопросы:

• этапы адаптации, которые проходит сотрудник,
• как взаимодействовать с новичком на каждом этапе, что от него требовать;
• как происходить адаптация в различных сферах: социальной, экономической, психологической;
• как помочь сотруднику быстрее адаптироваться в каждой сфере;
• в чём смысл наставничества, шаги (ступени) обучения;
• как ставить задачи, чтобы сотрудник их выполнил;
• виды контроля и когда какой применять;
• зачем нужна обратная связь, когда и как её давать.

По окончанию тренинга каждый участник будет знать:

• Как правильно и быстро помочь адаптироваться новому сотруднику. Что необходимо делать.
• Как, в какой последовательности передавать новые знания.
• Как давать обратную связь, чтобы сотрудник менялся, а не увольнялся.
• Как правильно ставить задачи перед новыми сотрудниками.

Стоимость указана за корпоративную программу для группы до 10 человек. 

Для участния в открытой программе свяжитесь со мной www.marinos.ru