Тестирование профессиональных качеств кандидата и сотрудника (Team Lead)

Подбор или оценка Team Lead — это не только про технологии. Это про ответственность за команду, качество процессов и результат. Наша услуга направлена на всестороннюю проверку профессиональных качеств Team Lead"а — как потенциального, так и действующего.

Мы оцениваем ключевые компетенции, необходимые для эффективного лидерства:

• управление командой: распределение задач, мотивация, развитие сотрудников;

• техническая экспертиза и архитектурное мышление;

• умение выстраивать процессы (Scrum, Kanban, CI/CD и др.);

• взаимодействие с бизнесом, способность переводить цели в конкретные действия;

• навыки принятия решений и работы в условиях неопределённости.

Тестирование включает интервью, кейсовые задания, моделирование конфликтных ситуаций, анализ управленческого и технического мышления.

В результате вы получаете развёрнутый отчёт с:

• оценкой лидерского потенциала и зрелости управленческого подхода;

• выявленными рисками и зонами роста;

• рекомендациями по развитию или принятию кадрового решения.

Эта услуга особенно актуальна при:

• переходе разработчика в роль Team Lead;

• подборе лидера в новую команду;

• оценке эффективности текущих руководителей проектов или команд.

С нами вы принимаете решения, основанные на фактах, а не на ощущениях. Поможем убедиться, что ваш Team Lead действительно готов вести команду к результату.

Опыт:

Мы уже не первый год специализируемся на оценке профессиональных качеств руководителей команд в самых разных отраслях — от ИТ и digital до промышленности и ритейла.

Наш подход опирается на современные модели компетенций Team Lead"ов: управленческую зрелость, способность планировать, принимать решения, выстраивать взаимодействие в команде и с бизнесом. Мы понимаем, как важно сбалансировать техническую экспертизу с лидерским потенциалом — и умеем это измерять.

Мы работаем с как внешними кандидатами, так и с внутренними сотрудниками на этапе повышения. Умеем точно выделить зоны роста и точки напряжения, которые могут стать препятствием в будущем, и не просто даём оценку, а подбираем рекомендации по развитию.

В своей работе мы используем профессиональные тесты, интервью по компетенциям, ситуационные задачи, управленческие симуляции. Всё это позволяет нам формировать объективный и разносторонний профиль специалиста.

Наша экспертиза помогает бизнесу принимать взвешенные кадровые решения — и формировать команды, способные не только выполнять задачи, но и двигать компанию вперёд.