Тестирование профессиональных качеств кандидата и сотрудника (Game Developer)

Game Developer — ключевой участник процесса создания игры, от которого зависит не только техническая реализация, но и общее качество продукта. Ошибка при найме может стоить студии не только бюджета, но и сроков, атмосферы в команде и даже репутации. Именно поэтому мы предлагаем услугу комплексного тестирования профессиональных качеств Game Developer’ов, направленную на объективную оценку навыков, потенциала и соответствия конкретным задачам.

Что мы оцениваем:

• Знание игровых движков (Unity, Unreal и др.) и ключевых инструментов

• Уровень алгоритмического и структурного мышления

• Опыт в работе с игровыми механиками, UI, оптимизацией, физикой, сетевым кодом

• Качество и архитектура кода

• Умение работать в команде разработчиков и с другими ролями (геймдизайн, арт, звук)

• Понимание продуктовой логики и влияние геймдев-решений на пользовательский опыт

Как проходит тестирование:

• Практические задания по вашему технологическому стеку

• Разбор реальных или приближённых к боевым кейсов

• Оценка кода и подходов к решению задач

• Техническое интервью с профильным специалистом

• Итоговое заключение с рекомендациями: как использовать сильные стороны и какие зоны развития стоит учитывать

Что вы получаете:

• Объективную и структурированную оценку профессионального уровня кандидата или сотрудника

• Снижение рисков при найме: вы точно знаете, на что способен человек

• Поддержку при принятии решений о найме, адаптации или развитии специалиста

• Повышение качества командной сборки в проектах любой сложности

• Возможность сравнивать нескольких кандидатов по единым критериям

Зачем это вам:
Game Developer — это не просто программист, это архитектор игрового опыта. Наша экспертиза помогает вам видеть не только резюме и портфолио, но реальные возможности человека. Мы тестируем не «вообще», а под задачи, которые стоят именно перед вашей командой.

Ваш проект достоин сильного кода. Мы помогаем убедиться, что он будет именно таким.

Опыт:

Наш опыт в тестировании профессиональных качеств Game Developer’ов формировался на пересечении технической экспертизы и глубокого понимания игровых процессов. Мы регулярно оцениваем кандидатов и сотрудников для студий разного масштаба — от инди-команд до крупных игровых компаний — и знаем, насколько важно не просто проверить навыки программирования, но и понять, как человек мыслит в контексте геймдева.

Мы выстроили гибкую систему оценки, в которую входят практические задачи, технические интервью, разбор архитектурных решений и проверка владения ключевыми инструментами (Unity, Unreal, C++, C#, игровая физика, сетевые взаимодействия и др.). При этом особое внимание уделяем способности работать в продакшн-среде: как человек справляется с неопределённостью, как взаимодействует с геймдизайнерами, художниками, продюсерами.

Мы умеем выделять как сильных технических специалистов, так и тех, кто способен расти в архитекторов или тимлидов. Наши оценки помогают нанимать точнее, выстраивать индивидуальные треки развития и усиливать команды не по формальному признаку, а по реальной ценности.