Тестирование профессиональных качеств кандидата и сотрудника (DevSecOps-инженер)

Наша услуга по оценке профессиональных качеств DevSecOps-инженеров позволяет выявить специалистов, которые действительно умеют интегрировать безопасность в каждую фазу жизненного цикла разработки. Мы не просто проверяем знания — мы оцениваем, как кандидат мыслит, действует в условиях угроз, выстраивает процессы CI/CD с учётом принципов secure by design и умеет находить баланс между скоростью разработки и надёжностью защиты.

Оценка строится на реальных кейсах и практических задачах: от анализа инфраструктурного кода (IaC) и работы с контейнерами, до интеграции SAST/DAST-сканеров, настройки прав доступа и реагирования на инциденты. Мы учитываем как технические навыки (Kubernetes, Terraform, AWS/GCP, Jenkins, GitLab CI), так и понимание стандартов и compliance-практик (OWASP, NIST, SOC2 и др.).

Результат — объективная картина профессиональной зрелости кандидата, уровень готовности к DevSecOps-культуре, способность выстраивать защищённые процессы в тесной связке с DevOps и безопасниками. Вы получаете уверенность, что человек не просто «знает, как надо», а действительно способен обеспечить безопасность разработки без ущерба скорости и гибкости.

Опыт:

Наш опыт в тестировании профессиональных качеств DevSecOps-инженеров основан на понимании специфики их роли на стыке разработки, безопасности и эксплуатации. Мы оцениваем не только технические навыки кандидатов и сотрудников, но и их способность работать в быстро меняющейся среде, интегрировать практики безопасности в CI/CD-процессы и обеспечивать соответствие требованиям информационной безопасности на всех этапах жизненного цикла разработки.

Мы используем комплексный подход, включающий кейс-задачи, тестирование по компетенциям, симуляции инцидентов и оценку уровня взаимодействия с командами разработки, инфраструктуры и безопасности. Особое внимание уделяется умению выявлять уязвимости на ранних этапах, автоматизировать процессы обеспечения безопасности и применять DevSecOps-подходы на практике.

Благодаря участию в оценке профильных технических экспертов и HR-аналитиков, мы обеспечиваем объективную и прикладную оценку, которая помогает принимать взвешенные решения при найме, развитии и удержании ключевых специалистов.