Тестирование профессиональных качеств кандидата и сотрудника (BI-аналитик)

BI-аналитик — это не просто специалист по визуализациям. Это человек, который превращает данные в бизнес-решения. Именно поэтому так важно убедиться, что кандидат действительно умеет анализировать, интерпретировать и визуализировать информацию с учетом задач бизнеса.

🔍 Что включает наша услуга:

— Оценка ключевых компетенций BI-аналитика, включая знание SQL, Power BI, Tableau, Qlik, Looker, Metabase и других инструментов;
— Проверка уровня владения DAX и/или Python (по запросу), навыков работы с OLAP-кубами, продвинутыми фильтрами и источниками данных;
— Проверка логики и бизнес-мышления: умеет ли кандидат не только строить отчёты, но и задавать правильные вопросы, понимать цели бизнеса, находить скрытые зависимости и предлагать решения;
— Авторские практические кейсы, адаптированные под отрасль (финансы, логистика, e-commerce, телеком, ритейл и др.);
— Формализованный отчёт с рекомендациями — не только о текущем уровне, но и о потенциале к развитию и направлениях для роста.

🎯 Для кого услуга:

• Для HR и руководителей BI-направления, которым важно нанять не просто «человека с портфолио», а аналитика, способного приносить реальную пользу.

• Для компаний, которые хотят протестировать текущих сотрудников перед повышением, распределением ролей или запуском новых проектов.

✅ Результат — чёткое понимание, кто перед вами: продвинутый пользователь BI-инструментов или действительно стратегический аналитик, способный усиливать решения бизнеса данными.

Гарантируем практический фокус, объективную оценку и прозрачную обратную связь.

Опыт:

Мы имеем богатый опыт в тестировании профессиональных качеств BI-аналитиков как при найме, так и в рамках внутренних аудитов и оценки команды. За последние 3 года мы провели более 200 оценочных сессий для компаний из отраслей: финансы, e-commerce, ритейл, телеком, логистика и FMCG.

В нашей практике:

• Мы разработали собственную систему практических кейсов, приближённых к реальным задачам бизнеса — от анализа отклонений в выручке до построения моделей предиктивной аналитики.

• Тестирование проходили как начинающие BI-аналитики, так и руководители аналитических направлений. Это позволило нам накопить обширную сравнительную базу и точно оценивать уровень навыков кандидатов и сотрудников.

• Мы помогали компаниям оптимизировать структуру BI-команд, выделять аналитиков с высоким стратегическим потенциалом и создавать индивидуальные траектории развития.

• Наши отчёты использовались не только для найма, но и для принятия решений о продвижении, переквалификации и построении центров компетенций внутри компаний.

Мы уверены: BI — это не только про цифры, но и про мышление. И мы умеем его измерять