Тест по почерку. "20 слов, которые разоблачают кандидата"

Нет, это не магия.
И не «гадание по почерку».

Это графологическое тестирование, которое я использую при оценке кандидатов — и которое часто говорит о человеке больше, чем резюме на 3 страницы.

Как это работает?

Кандидату дают простое задание —
написать 20 слов или небольшой текст от руки, на не линованой бумаге и в удобном положении. 

Без стресса.
Без подвоха.
Без «угадай, что я хочу».

А дальше начинается самое интересное.

Что можно увидеть по почерку

📌 уровень ответственности
📌 склонность к конфликтам
📌 умение держать фокус
📌 лидерство или подчинённую позицию
📌 честность (да, это тоже видно)
📌 устойчивость к нагрузке
📌 склонность «исчезать» при проблемах

И нет, это не про «красивый» или «некрасивый» почерк.

Почему это важно для бизнеса

Потому что:
— резюме можно приукрасить
— на собеседовании можно понравиться
— рекомендации не всегда честные

А почерк — он не врёт.
Рука пишет быстрее, чем человек успевает надеть «маску».

Из практики

Кандидат — идеален на словах.
Опыт, уверенность, правильные ответы.

Почерк показывает:
— избегание ответственности
— низкую стрессоустойчивость

В итоге — отказ.
Через месяц компания благодарит:
«Мы уже поняли, что вы были правы».

Важно

Графология — не единственный инструмент.
Но как фильтр на входе — работает очень точно.

Особенно:
— для управленческих позиций
— для ключевых сотрудников
— когда ошибка найма стоит дорого

Юмор напоследок

Можно долго слушать, как кандидат рассказывает, какой он надёжный.

А можно дать ему ручку и бумагу и просто… посмотреть 😌

Если вы:
— устали ошибаться в найме
— хотите глубже понимать кандидатов
— выбираете не «приятного», а подходящего

Обращайтесь сделаю тест максимально быстро и вы поймете подходит   кандидат или нет.