HR-эксперт, консультант по управлению персоналом
Провожу практический тренинг по стратегическому мышлению для руководителей и ключевых сотрудников. Участники научатся видеть картину целиком, анализировать взаимосвязи, использовать стратегические инструменты и принимать решения в условиях неопределенности. Мы проработаем реальные кейсы, научимся строить сценарии и приоритизировать действия. Результат — рост стратегической осознанности, умение мыслить "на шаг впереди" и фокусироваться на важных, а не срочных задачах.
Программа:
Краткая программа тренинга (1 день, 8 часов)
09:30–10:00 | Введение в стратегическое мышление
10:00–11:30 | Системное видение: мышление шире и глубже
11:30–13:00 | Стратегические инструменты
13:00–14:00 | Обед 14:00–15:30 | Стратегия в условиях неопределенности
15:30–17:00 | Алгоритм принятия стратегических решений
17:00–18:00 | Интеграция и план действий
Опыт:
Многие руководители и ключевые сотрудники застревают в операционке, не видят полной картины и не умеют строить долгосрочные планы. Это снижает адаптивность компании, замедляет рост и приводит к реактивным решениям вместо стратегических.
Я предлагаю: Интенсивный однодневный тренинг по развитию стратегического мышления, направленный на формирование системного взгляда, способности выделять приоритеты и принимать решения с учетом долгосрочных целей. Участники научатся использовать стратегические инструменты и подходы в повседневной работе.
Результат:
Умение видеть связи между действиями и долгосрочными последствиями
Навык выстраивать стратегии и принимать решения в условиях неопределенности
Рост стратегической осознанности и проактивности у руководителей
Преимущества работы со мной:
11+ лет в HR и бизнес-консалтинге, работа с управленцами на всех уровнях.
Фокус на практике. 70% времени — работа с кейсами и реальными ситуациями участников.
Адаптивность. Подстраиваю примеры и акценты под отрасль и уровень группы.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?