Создание экспертного профиля в социальных сетях

70% предпринимателей изучают аккаунты соискателей в соцсетях. Такие результаты были получены в результате исследования, которое провели ВКонтакте для бизнеса и компания ResearchMe, те же данные показало исследование CareerBuilder.

Раньше деловые связи строились на личных встречах и по телефону, а сейчас много контактов выстраиваются в социальных сетях.

В соцсетях часть рабочей переписки, из соцсетей к нам приходят партнеры, клиенты и работодатели.

Многие рекрутеры ищут кандидатов в социальных сетях, не публикуя при этом вакансию на работных сайтах. 

Для успешного развития карьеры, Ваш профиль в социальных сетях должен быть витриной Вашей экспертности, Ваших знаний, талантов и опыта.

Важно решить, какое первое впечатление Вы хотите оставить о себе у потенциальных партнеров, клиентов или работодателей.

Помогу создать профиль эксперта (для целевой аудитории /для работодателей)  в социальных сетях.

► Анализ существующего профиля или регистрация нового профиля

► В базовую упаковку профиля в социальной сети входит:

• Фото (редактирование имеющихся фото / публикация нескольких фото / альбом).
• Дискрипт / лид-магнит.
• Заполнение формы с личными данными (образование, карьера и пр.).
• Пост-самопрезентация (закреп.пост), написание статьи-самопрезентации о себе (о Вас) от Вашего имени.
• 1-3 публикации (репост статьи,поста по Вашей профессиональной теме / Ваша публикация, опубликованная на другом ресурсе/ прочий контент, который не требует создания).
• Контентный план.

Почему я смогу Вам помочь?

► За 15 лет работы в HR, я рассмотрела более 500.000 резюме (полмиллиона!!) и провела более 15.000 личных собеседований.

И поэтому, я знаю, какие резюме привлекают работодателя, а какие нет. Знаю, как убрать, или завуалировать в резюме все неприглядные стороны для работодателя и тем самым повысить шансы приглашения на собеседование.

Знаю, как ведет поиск кандидатов, как оценивает и на что обращает внимание на собеседовании рекрутер / HR и нанимающий менеджер, я подскажу Вам, как действовать правильно и эффективно.

► Возглавляю рейтинг карьерных консультантов на HRTime (№ 1) с 2021 года.

Мой кейс "Как найти работу, если нет просмотров резюме" занял Призовое место в конкурсе карьерных консультантов на HRTime (кейс находится в открытом доступе на HRTime, так же по Вашему требованию, отправлю Вам ссылку на кейс).

Обо мне факты в цифрах:

Карьерный консультант, HR-эксперт.

Предприниматель, основатель карьерной школы «Лестница» (Гос.лицензия № Л035-01271-78/01307070)

• 17+лет опыта в управлении персоналом (HR, руководитель отдела персонала) в сегментах B2B, B2C и B2G: строительство / проектирование, производство, продажи.
• 4.000+ закрыла вакансий разного уровня: от линейных специалистов до топ-менеджеров
• 500.000+ просмотренных резюме.
• 15.000+ проведенных собеседований.
• ТОП-5 исполнителей HR-услуг в России в рейтинге HRTime.
• 6+лет опыта карьерного консультирования по темам: развитие карьеры, поиск работы, трудовое законодательство, карьерные переходы. Работа с клиентами, как топ-менеджерами компаний, так и специалистами, в том числе с людьми без образования и опыта работы.
• Член ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
• 3+ года возглавляю рейтинг карьерных консультантов ведущего отраслевого сервиса HRTime.

Преподавание и партнерство:

• ТГУ. Федеральный проект «Содействие занятости»: курс переподготовки «Рекрутер: подбор и оценка кандидатов в современных компаниях» /преподаватель/
• Учебно-исследовательский центр эффективных технологий управления персоналом: курс переподготовки «Карьерное консультирование и профориентация» /преподаватель/
• СПбГУ: курс для студентов «Карьерное консультирование» /ментор/.

Ресурсы:

► Опыт, экспертиза.

Моя ключевая компетенция в карьерном консультировании – поиск работы / успешное трудоустройство, которая включает в себя: составление сильного продающего резюме (мой кейс по созданию резюме «Как найти работу, если нет просмотров резюме», занял Призовое место на конкурсе карьерных консультантов на HRTime); определение сильных сторон и зон развития; стратегии поиска работы; прохождение собеседования; переговоры о заработной плате; успешное прохождение испытательного срока и адаптационного периода. Знаю кадровое делопроизводство, ТК РФ.

Индивидуально подхожу к каждому клиенту. Строго соблюдаю профессиональную этику, сроки и договоренности. Конфиденциальность гарантирую!

► Полезные материалы.

Для соискателей написала гайд «Секреты превосходного резюме» - это подробное, пошаговое руководство / инструкция /, которое поможет составить сильное, продающее профессиональное резюме и получать больше приглашений на собеседования.

Эту подробную инструкцию можно бесплатно скачать на моем сайте - Карьерная школа «Лестница».

►Дополнительные материалы (списки, гайды, чек-листы, инструкции, видео и пр.) подбираю индивидуально для каждого клиента под его задачи.

Опыт:

В моем портфолио Вы можете посмотреть кейсы и примеры моих работ («до» и «после»), а так же кейсы, связанные с поиском работы и карьерными переходами. Порфолио можно посмотреть на моем сайте (Карьерная школа «Лестница»).

Создание эффективных резюме для: генеральных директоров, исполнительных и операционных директоров, коммерческих директоров, директоров по развитию, финансовых директоров, главных бухгалтеров, руководителей проектов, руководителей подразделений, аналитиков, персональных Ассистентов, Digital-маркетологов, менеджеров по продажам, HR-специалистов и многих других.

Условия сотрудничества:

Формат:

• Онлайн (удаленно) в согласованное с Вами время.

Средство связи (аудиосвязь, переписка, готовые сообщения): WhatsApp, Veber, Телеграм (по Вашему выбору).

Стоимость:

15.000 р.

Как мы взаимодействуем в процессе оказания услуги (схема работы):

Шаг 1. Вы отправляете мне:

• Свое резюме (если есть);
• Заполненную анкету (если нет резюме или оно содержит очень мало информации);
• Заполненный опросник;
• Ваши фотографии (для аватарки и контента);
• Ссылки на Ваши профили в других социальных сетях (если есть);
• Ссылку на Ваше портфолио (если есть);
• Ссылки на Ваши публикации в СМИ / Интернет-СМИ если есть).

Шаг 2. Вы оплачиваете услугу, получаете электронный чек об оплате. 

Шаг 3. Интервью (аудиосвязь / переписка / голосовые сообщения). Для создания профиля в соцсетях, мне необходимо получить от Вас максимум информации о Вашем опыте работы, компетенциях и определить целевую аудиторию Вашего профиля. Для этого необходимо пообщаться и задать Вам ряд вопросов на онлайн-интервью.

После чего, при выполнении работы по созданию профиля в соцсети, если мне нужна будет дополнительная информация, буду задавать уточняющие вопросы или запрашивать дополнительные материалы по мессенджеру (средство связи – на Ваш выбор).

Шаг 4. После чего, в течение 7-ми рабочих дней я создаю Ваш личный профиль в социальной сети и отправляю Вам по мессенджеру ссылку на профиль.

Шаг 5. В течение трех рабочих дней после отправки Вам ссылки на готовый профиль, при необходимости, однократно внесу корректировки в Ваш профиль в соцсети и отвечу на Ваши вопросы.

Индивидуально подхожу к каждому клиенту.

Строго соблюдаю профессиональную этику, сроки и договоренности. Конфиденциальность гарантирую!

Сделайте инвестицию в себя!

Обращайтесь ко мне любым удобным для Вас способом: через сайт, через соцсети, напрямую по контактным данным!

Ваш карьерный консультант,

Ирина Князева

Карьерная школа "Лестница"