Создание KPI для сотрудников

от 45 000 ₽

KPI, или Key Performance Indicators – это ключевые показатели эффективности. Они помогают руководителю понять, достигает ли компания поставленных целей и насколько высокий результат демонстрирует.

Вы узнаете:

Какие у системы KPI есть цели, особенности и преимущества.
Как рассчитать показатели KPI (с примерами).
Как внедрить такую систему в работу компании.

Благодаря анализу работы персонала удается измерить показатели всей компании. Одна из главных задач системы – стимулировать и мотивировать сотрудников на улучшение своей работы.

У системы KPI могут быть краткосрочные и долгосрочные цели. К первому виду относится усовершенствование деятельности персонала, к второму – увеличение прибыли организации. Существует большое количество KPI, но внедрять их все необязательно. Достаточно выбрать те, которые напрямую виляют на улучшение работы в конкретной компании.

Преимущества:

На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет.

Мы занимаем 1 место по количеству закрытых вакансий и качеству среди кадровых агентств в рейтинге компании Headhunter.ru.

703 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Кадровый учет	4 место
Оценка	4 место
Подбор	5 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 170
Оценки за ответы 239
Побед в рейтингах 7
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Сертификаты - 13

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Разработка СОТ Разработка системы оплаты Разработка KPI Разработка системы мотивации труда