Создание hr-бренда

от 300 000 до 700 000  ₽

HR-бренд работодателя - это представление о компании, как о лучшем месте для работы в воображении сотрудников и внешнего рынка: активные и пассивные кандидаты, потребители, партнеры, государство, акционеры и другие.

Построю сильный бренд работодателя на высококонкурентном рынке, который привлечет новых талантливых сотрудников и сохранит лучших.

В рамках HR-брендинга разработаю:

• внешний бренд работодателя - положительное отношение к компании на  рынке труда
• внутренний бренд работодателя – вовлеченность персонала

Опыт:

HR-бренд работодателя - это представление о компании, как о лучшем месте для работы в воображении сотрудников и внешнего рынка: активные и пассивные кандидаты, потребители, партнеры, государство, акционеры и другие.

1.  Введение. 
2.  Архитектура HR-бренда
1.  Фокусировка 
2.  Диагностика бренда
1.  Inside HR-бренд
2.  Outside HR-бренд
3.  Платформа HR бренда
4.  Дорожная карта
3.  Айдентика
4.  Внедрение HR-бренда

Раскрытие информации, п.2. АРХИТЕКТУРА HR-БРЕНДА

1. Фокусировка проекта.

• Целевая аудитория (потребности бизнеса + психология компании) и среды ее обитания.
• Конкуренты на рынке труда.

2. Диагностика бренда работодателя.

2.1. Inside HR-бренд:

• Исследование вовлеченности сотрудников и их восприятия бренда.  
• Мнение «бывших». 
• Изменение восприятия пришедших новичков.
•  Аудит HR-практик.

 2.2. Outside HR –бренд.

• Анализ рынка труда
• Исследование соискателей  
• Исследование сотрудников конкурентов
• Исследование целевой аудитории в «средах ее обитания»

3. Платформа HR-бренда.

• Позиционирование HR-бренда (EVP)  
• Креативная концепция

4. Дорожная карта.

• Коммуникативная стратегия (для внешней и внутренней аудитории)
• План реформирования внутренних HR-практик.