Создание эффективного отдела подбора персонала

В связи с развитием современных рынков и промышленности, расширением торговых сетей и предприятий, появлением все новых и новых компаний очень остро стоит вопрос подбора кадров. Спрос на персонал постоянно растет, растут и требования к отбору кандидатов, соискателей, а также к общему управлению персоналом 

• Определение критериев отбора.
• Подготовка и согласование требований к кандидатам.
• Определение каналов поиска и привлечения соискателей.

• полноценная работа с сотнями кандидатов
• оценка соответствия на позицию
• учет их сильных и слабых сторон
• тестирование кандидатов
• учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции

• анализ резюме и отзывов работодателей;
• анализ профессиональных и личностных качеств соискателей.

Преимущества:

Поиск и набор кадров – это первый и один из наиболее важных этапов в общем цикле движения персонала на предприятии

Мы успешно закрываем вакансии благодаря отработанным методам прямого поиска и многоуровневых собеседований

Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации.
Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять, и он успешно справиться со всеми возложенными на него обязанностями!
Гарантия скорости подбора
Гарантия эффективности
Гарантия замены сотрудника
Высокая скорость и качество работы

Опыт:

Благодаря многолетнему опыту подбора, имеется  собственная, большая база кандидатов

Мы помогли найти друг друга уже более 1 000 кандидатам и более 500 компаниям

На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет