Подбор, КДП, охрана труда, КДП мигрантов
1. Анализ исходных данных
Сбор информации: опыт, навыки, достижения, карьерные цели.
Определение целевой позиции (РОП, МОП или другая) и отраслевого фокуса.
Анализ текущего резюме (если есть) — выявление слабых мест.
2. Структурирование
Составление четкой структуры: личная информация, опыт работы (реверсивный хронологический порядок), ключевые достижения (с цифрами), образование, курсы, ключевые навыки.
Формулирование заголовка под целевые вакансии.
Выделение наиболее релевантного опыта (убираем лишнее).
3. Написание/редактирование текста
Перевод обязанностей в язык достижений: вместо «выполнял планы» → «выполнял KPI 110% ежемесячно».
Добавление конкретных цифр, фактов, кейсов.
Коррекция грамматики, стилистики и единообразия формулировок.
4. Оптимизация под требования работодателей
Включение ключевых слов и фраз, которые ищут рекрутеры (например, «управление отделом», «наставничество», «1С:Склад», «подбор персонала» и др.).
Адаптация резюме под конкретную вакансию (если услуга предполагает точечную настройку).
5. Оформление и форматирование
Приведение к единому стилю (шрифты, отступы, маркированные списки).
Создание дизайна в форматах: Word, PDF (или другой по запросу).
Добавление контактных данных и ссылок на профили (LinkedIn, HH, портфолио).
Опыт:
Опыт в HR более 10 лет. В том числе на позиции руководителя HR департамента.
Фокус на рекрутинге на ТОП и мидл позиции в разных сферах бизнеса.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?