Карьерный консультант/ HR-'эксперт
Вы отправляете отклики — а в ответ тишина. Или звонят не по тем ролям. Резюме вроде нормальное, опыт есть, но до разговора не доходит.
Причина часто не в опыте. Резюме проходит два фильтра: сначала его проверяет автоматическая система отбора (ATS) — ищет ключевые слова и формат, — потом читает рекрутер. Если ATS не находит нужных слов, отклик отсеивается ещё до того, как документ откроют. Если рекрутер не видит результатов за первые строки — закрывает.
20 лет я решала, кому звонить, а кому — отказ. 300 000+ просмотренных резюме, 2000+ закрытых вакансий. Я знаю, на чём рекрутер останавливается и что заставляет его написать «приходите».
Я не просто редактирую текст — я собираю позиционирование под конкретную роль. Смотрю, что в вашем опыте важно для этой вакансии, и переписываю так, чтобы это было видно с первых строк. И проверяю, как документ проходит ATS: ключевые слова, структура, формат.
Беру в работу, только если вижу, что могу помочь.
Специалисты и руководители, которые ищут работу и не получают откликов.
Те, кто меняет отрасль: опыт есть, но непонятно, как показать его под новую сферу.
Те, кто возвращается на рынок после перерыва — декрет, уход за близкими, длительная пауза.
Те, у кого резюме устарело и не отражает текущий уровень.
6 000 ₽ — доработка существующего резюме: разбор, правки, рекомендации. Вы правите сами под моим контролем.
8 000 ₽ — стандартная сборка: если резюме нет или оно устарело, собираю заново, с нуля.
Если случай сложнее — несколько вакансий, смена отрасли, длительный перерыв — стоимость обсудим заранее, до начала работы. Без сюрпризов после.
Резюме, которое показывает ваш уровень, а не перечисляет обязанности: с понятным позиционированием, измеримыми результатами и навыками в отдельном блоке.
Проверку на проходимость ATS: ключевые слова, структура, формат — чтобы резюме доходило до рекрутера.
Настроенный профиль на hh.
Сопроводительное письмо: готовый пример под вашу вакансию и алгоритм, как писать под остальные.
Одна и та же работа — две подачи.
Функционал.
Было: «Участвовал в закупках, отвечал за поставки, оптимизировал затраты».
Стало: «Сократил число поставщиков с 40 до 23, сохранив объёмы. Срок поставки уменьшился с 14 до 9 дней».
Позиционирование.
Было: «Руководитель отдела | специалист. Опыт более 5 лет».
Стало: «Руководитель направления с 12-летним опытом управления. Выстраиваю процессы с нуля, прохожу проверки без штрафов и предписаний».
Масштаб.
Было: «Работал с крупными клиентами».
Стало: «Вёл портфель из 14 ключевых клиентов, 11 продлили контракты на следующий год. Средний чек вырос с 2,1 до 2,6 млн ₽».
Принцип один: каждый пункт отвечает на вопрос «что изменилось, в каком масштабе и с каким результатом». Больше примеров покажу на диагностике — до оплаты.
Бесплатная диагностическая встреча, 30 минут. На встрече уже смотрю ваше резюме и говорю, что можно усилить. Разбираем запрос, показываю примеры. Здесь же определяем объём работы и стоимость. По итогам вы решаете, работаем ли вместе.
Подготовка. До консультации изучаю ваше резюме, если оно есть, и 2–3 вакансии.
Консультация, 1,5 часа. Разбираем опыт, формулируем достижения, определяем позиционирование.
Работа над документом. Вы присылаете все комментарии сразу — я дорабатываю. Два захода правок входят в стоимость. Если нужны точечные правки сверх двух заходов — по договорённости, обычно 1 000–1 500 ₽.
Проверка на проходимость ATS и настройка профиля на hh.
Сопроводительное письмо. Готовый пример и алгоритм.
Результат — в течение 2 рабочих дней после консультации. Если первая версия не подойдёт по сути — переделываю без доплат. Переделка — смена структуры или позиционирования; точечная правка — отдельные формулировки. Если сомневаетесь, что именно нужно, — скажите, определим вместе. Если у вас дедлайн по вакансии, скажите на диагностике — обсудим, как успеть.
Консультация — Яндекс Телемост, 1,5 часа. Камера по желанию: можно только голосом.
Связь — Max, Telegram, ВКонтакте или на площадке. Как вам удобнее.
Оплата — после диагностической встречи, перед началом работы. Чек самозанятого.
Опыт:
Имена не раскрываю по договорённости с клиентами.
Переезд из региона в Москву.
Что было не так: в резюме два уровня — «руководитель отдела | специалист», в «Обо мне» — «опыт более 5 лет» при стаже 20+ лет и 12 годах в управлении. Функционал был описан как процесс — «участвовал», «обеспечивал», «отвечал за» — без конкретного результата.
Что сделали: определили позиционирование — руководитель направления с 12-летним опытом управления; переписали обязанности в измеримые результаты.
Результат: звонки стали релевантнее на второй неделе, к финалу поиска — три оффера.
Возвращение на рынок после 20 лет перерыва.
Что было не так: в резюме был перерыв в 20 лет. За ним не было видно ни опыта, ни того, почему кандидата стоит рассматривать на новую роль.
Что сделали: разобрали опыт по частям — образование как база для работы с текстом, логистика как работа с большими объёмами информации, репетиторство и кондитерская как предпринимательский опыт, обучение как портфолио. Собрали резюме, портфолио, письмо и профиль на hh.
Результат: на второй день — 60+ показов резюме, через неделю — приглашения на собеседования, через четыре недели — предложение от издательства.
Напишите мне на площадке — пришлите резюме (если есть) и 2–3 вакансии. Договоримся о бесплатной диагностической встрече: покажу примеры «до/после» и скажу, с чего начать именно вам.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?