Сопровождение поиска работы 2 недели: резюме, вакансии и письма — письменно

Ищете работу, отклики уходят, а приглашений мало. Две недели веду поиск вместе с вами — письменно, в сообщениях и файлах: вы отправляете отклики, я готовлю всё к ним и разбираю, что ответили работодатели.

Что входит:

1. Резюме под ваши вакансии: готовые строки «было → стало» (название, «О себе», опыт), таблица «что просят вакансии → что есть у вас», два сопроводительных письма целиком и шпаргалка к первому звонку рекрутёра.

2. Подборка открытых вакансий со ссылками — в первый день и через неделю, около 10 каждый раз: куда откликаться сразу, куда с письмом. К каждой вакансии — готовый первый абзац письма.

3. Разбор ответов: присылаете, что пришло, — правлю резюме и письма. Позвали на собеседование — письменная подготовка: вопросы этой вакансии и ответы по вашей истории.

Решение о найме остаётся за работодателем. Моя часть — резюме, вакансии, письма и разбор ответов; отклики отправляете вы.

Как заказать: пришлите резюме (PDF или текстом) и пару вакансий, которые вам интересны. До оплаты в течение суток бесплатно посмотрю и одним абзацем скажу, где главная проблема. Дальше: оплата → в первый день резюме и первая подборка → через неделю вторая → две недели на связи. Работаю онлайн, город любой.

Цена: 2 недели — 10 000 ₽ за одно направление поиска; 12 000 ₽ — если направлений два или ищете позицию руководителя. Поиск до оффера — 20 000 ₽ в месяц, всего не больше 60 000 ₽: всё то же плюс письма напрямую в отделы кадров 20–30 компаний (контакты находим мы, отправляете вы). Оплата до начала работы, чек самозанятого приходит на почту. В первый день у вас — резюме и около 10 вакансий для откликов, через неделю — ещё около 10.

Работаю со специалистами и руководителями отделов.

Дальше могу вести ваш поиск до оффера: 20 000 ₽ в месяц, всего не больше 60 000 ₽. Стоимость этой услуги засчитаю в первый месяц, если решите в течение 14 дней.

Опыт:

Разборы делаю с 2026 года; на этой площадке набираю первые отзывы.

Примеры (имена и детали, по которым можно узнать человека, убраны):

— Инженер: разобрал черновики сопроводительных писем под три роли — условия к работодателю стояли раньше пользы; переставил порядок и заменил общие слова фактами; часть правок клиент принял сразу, по двум спорил по существу.

— Руководитель ИТ-инфраструктуры: после разбора клиент исправил неточную цифру в достижениях; по моему совету — отдельное резюме с постоянным названием под каждую категорию должности вместо переименования одного.

— Короткие мини-диагнозы по резюме в комментариях на Сетке (соцсеть hh).

Отдельно — бесплатный конструктор резюме «до оффера.» с проверкой на клише и слабые места: правила, по которым он подчёркивает строки, — те же, что в разборе. Ссылку пришлю в сообщении.