Сопроводительное письмо под конкретную вакансию за 24 часа

Напишу сопроводительное письмо под одну конкретную вакансию — текстом, готовым к отправке, за 24 часа и без созвона. Первым пяти клиентам — оплата после того, как получите письмо. В отклике на hh письмо видно раньше резюме. И чаще всего оно написано так, что подойдёт к любой вакансии: пересказывает резюме или просит «рассмотреть мою кандидатуру». Такое письмо пролистывают. Пишу про то, почему именно эта работа, что из вашего опыта закрывает её главные требования и что делать с тем, чего в опыте нет.

Особенно нужно, когда:

— вы меняете сферу и по резюме непонятно, при чём тут вы;
— в стаже перерыв, и объяснить его лучше самому, чем оставлять вопрос;
— опыта меньше, чем просят в вакансии, хотя по сути эти задачи вы делали.

Что получите: письмо, готовое к отправке, и второй вариант покороче — для отклика на hh, где место ограничено. Одна бесплатная правка. Чего не делаю: не пишу «я ответственный и быстро обучаюсь», не сочиняю мотивацию, которой у вас нет, и не обещаю прибавки к откликам. Письмо должно звучать как ваши слова — иначе первый же звонок это вскроет. Как заказать: пришлите резюме и ссылку на вакансию. Через 24 часа получите текст. Потом две недели остаюсь на связи: поправите что-то под свою вакансию и пришлёте — посмотрю ещё раз и скажу, что осталось доделать. Работаю онлайн, город не важен. Цена — 1 490 рублей. Первым пяти клиентам — оплата после получения; чек самозанятого приходит на почту.

Дальше могу вести ваш поиск до оффера — стоимость этой услуги засчитаю в первый месяц.

Опыт:

Пишу сопроводительные письма и разбираю резюме с 2026 года. На этой площадке набираю первые отзывы.

Примеры (без имён и деталей, по которым можно узнать человека):

— Инженер: разобрал черновики сопроводительных писем под три роли — условия к работодателю стояли раньше пользы; переставил порядок и заменил общие слова фактами; часть правок клиент принял сразу, по двум спорил по существу.
— Руководитель ИТ-инфраструктуры: после разбора клиент исправил неточную цифру в достижениях; по моему совету — отдельное резюме с постоянным названием под каждую категорию должности вместо переименования одного.
— Короткие мини-диагнозы по резюме в комментариях на Сетке (соцсеть hh). Работаю со специалистами и руководителями отделов; топ-менеджеры и executive-поиск — не мой профиль.

Отдельно — бесплатная проверка резюме у меня на сайте: подчёркивает клише и слабые места по тем же правилам, по которым пишу руками. Ссылку пришлю в сообщении.