Повышаем рентабельность ваших расходов на персонал
Мы проведем анализ исторических выплат, доставшихся в наследство от советского периода или стихийно сложившихся в процессе роста компании. Выявим необоснованные надбавки, дублирующие доплаты, устаревшие компенсации, которые потеряли связь с реальными условиями труда и рыночным уровнем. Предложим легальные механизмы их пересмотра, замены или отмены с соблюдением трудового законодательства и минимизацией конфликтов с работниками. Учтем сложившуюся практику выплат, правовые риски, финансовую нагрузку на ФОТ и социальную чувствительность изменений.
Вы получите дорожную карту по упорядочиванию исторических выплат, снижению затрат без потери ключевых работников и с сохранением социальной стабильности в коллективе.
Обращайтесь! Мы проанализируем ваши выплаты и предложим решения, которые сделают систему оплаты труда чище, прозрачнее и экономически обоснованнее.
Опыт:
Систематизация доплат и выплат за рамками описанной системы оплаты труда в торгово-производственной компании - найден резерв на увеличение фонда бонусов на 20%
Оптимизация системы оплаты труда производственной компании - снижение расходов на администрирование на 15% во временных затратах
Перестройка системы мотивации телеком-компании в рамках антикризисных решений - экономия 5% годового ФОТ при росте основных показателей деятельности
Актуализация системы оплаты труда ГБУ (коммунальное хозяйство) с увеличением переменной части и вводом дополнительных элементов оплаты труда
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?