Скрининг резюме

от 15 000  ₽

Ищете способы ускорить подбор квалифицированных специалистов и сократить затраты на рекрутинг? Предлагаем решение — пакет услуг по открытию контактов соискателей на крупнейших работных сайтах.

Что входит в пакет

• Доступ к расширенной базе контактов на ведущих площадках:

  • hh.ru;

  • SuperJob;

  • LinkedIn (российская версия);

  • другие профильные платформы повашему запросу.

• Открытие прямых контактов (e‑mail,телефон) соискателей, подходящих под ваши критерии:

  • профессия/специальность;

  • опыт работы;

  • уровень зарплаты;

  • регион;

  • ключевые навыки.

• Фильтрация и сегментация базы по заданным параметрам — вы получаете только релевантных кандидатов.

• Регулярное обновление базы — актуальная информация о соискателях каждые 7–14 дней.

• Техническая поддержка — поможем настроить поиск и разобраться в интерфейсе площадок.

Преимущества для вашей компании

• Сокращение сроков подбора — находите нужных специалистов в 2–3 раза быстрее.

• Снижение затрат на рекрутинг — меньше расходов на размещение вакансий и платные сервисы.

• Прямой контакт с кандидатами — возможность сразу обсудить условия и пригласить на собеседование.

• Гибкие настройки поиска — подберём кандидатов под любые требования и специфику бизнеса.

• Конфиденциальность — гарантируем защиту данных и соблюдение законодательства о персональных данных(ФЗ‑152).

Опыт:

Сокращение сроков подбораинженеров в производственной компании

Клиент: производственное предприятие(выпуск промышленного оборудования),штат — 350 человек.
Задача: закрыть 5 вакансийинженеров‑конструкторов за 2 месяца(ранее подбор занимал 3–4 месяца).

Решение:

• подключили тариф «Оптимальный» сдоступом к контактам 500 соискателей;

• настроили фильтрацию по критериям:высшее техническое образование, опыт от3 лет, владение AutoCAD и SolidWorks;

• организовали еженедельное обновлениебазы;

• HR‑отдел получил прямые контактыкандидатов и начал обзвон.

Результаты за 2 месяца:

• закрыты все 5 вакансий;

• средний срок подбора — 3 недели (вместо3–4 месяцев);

• экономия бюджета на рекрутинг — 40 % за счёт сокращения размещения вакансийна сторонних площадках.