HR-метрики. Разработка системы показателей результативности и эффективности HR подразделения

по договоренности

Разработаю прозрачную систему метрик и показателей работы HR процессов, которая поможет вам наглядно увидеть и оценить результаты работы вашего HR по следующим критериям

количество, результативность;
качество;
скорость, оперативность;
стоимость, эффективность;
удовлетворенность внутренних клиентов

Система показателей позволит вам в режиме онлайн видеть ключевые результаты, быстро замечать намечающиеся проблемы, не доводя до кризиса. Видеть динамику изменения результатов и своевременно получать информацию о намечающихся проблемах, а следовательно, вовремя предпринимать нужные действия для улучшения процессов.

Отсутствие системы показателей можно сравнить с движением на автомобиле по скоростной трассе без спидометра или с обслуживанием паровых котлов без манометра, когда вы не знаете, какое в нем давление, и не разорвет ли его в ближайшее время.

В бизнесе отсутствие системы HR- метрик приводит к следующим проблемам, значительно снижающим результаты и эффективность бизнеса:

очень долгие сроки закрытия вакансий
провал в укомплектованности, большое число вакансий
высокая текучесть, уход ключевых сотрудников
большое количество отказов кандидатов от вашего предложения
высокие затраты на подбор персонала
и многие другие проблемы

Опыт:

Я с нуля построил систему показателей HR процессов в компании Читай-город, которая является безусловным лидером - Топ-1 - в своем сегменте рынка.

Система показателей включала в себя все необходимые критерии для оценки результативности и эффективности

метрики количества
метрики качества процессов
метрики скорости процессов
метрики затрат на персонал
метрики оценки производительности и эффективности

848 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

KPI	87 место
Консалтинг	220 место

Входит в топ 100
Оценки за ответы 4
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование
Сертификаты - 8

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Повышение эффективности HR-услуги Аудит и консалтинг системы управления персоналом Оценка эффективности службы персонала