Школа cистемного коучинга Дмитрия Димитриева от 65 000 ₽ Написать исполнителю Предлагаю вашему вниманию уникальную по методической глубине пограмму, которая объединяет лучшие наработки в области психологии, консалтинга, бизнес-тренинга и коучинга.Участники существенно повышают свой статус и профессиональный уровень в бизнес-коучинге.Международный сертификат с российскими и немецкими печатями позволит повысить ваш имидж в глазах клиентов как в России, так и в странах шенгенского соглашения. Провожу программу как в открытом, так и в корпоративном формате.Введение в системный коучинг Задачи и области применения системного коучинга Становление системного коуча, этапы развития Основные инструменты в работе системного коуча Ценности системного коуча Анализ задач и целей клиента во времени Построение стратегического плана развития клиента в системном коучинге Методика "Линия Жизни" и система её проработки в отношении бизнес-задач клиента Тактическое планирование профессиональных и личных задач клиента, баланс самореализации клиента в работе и личной жизни Индивидуальный стиль тайм-менеджмента, тайм-коучинг Текущее планирование в работе с клиентом Трансовые микротехники в работе системного коуча Подбор оптимального метода работы в «пространстве и времени клиента». Структурирование задач и проблем клиента 1. Основные модели структурирования задач или проблем клиента: 1.1. реактивное и проактивное структурирование 1.2. четверичная модель структурирования 1.3. бизнес-модели структурирования 1.4. психологические модели структуриования 2. Основные формы работы по структурированию задач и проблем клиента: 2.1. Информационая модель 2.2. Трансовая модель 2.3. Эмоциональная модель 2.4. Структурирование опыта 2.5. Креативная модель 2.6. Проблематизация 2.7. Провокация 2.8. Майевтика 2.9. Индирективная модель 2.10 Интервенция Встроенный Ассессмент в системном коучинге 1. Анализ компетенций клиента: Определение основных компетенций совместно с клиентом Определение поведенческих индикаторов совместно с клиентом Определение моделей их развития 2. Свободное наблюдение в коучинге: Анализ компетенций в контакте Анализ компетенций в анамнезе Построение моделей получения обратной связи клиентом от его окружения 3. Формирование личного плана развития клиента: Сопряжение целей Подбор упражнений и задач Развитие в производственной среде Развитие в частной жизни Обратная связь клиенту в коучинге Обратная связь клиенту на происходящее здесь-и-теперь 12 правил обратной связи Формы обратной связи и их применение в системном коучинге Классическая обратная связь Рациональная обратная связь: Эмоциональная обратная связь: Потдекстная обратная связь Контекстная обратная связь Наведённая обратная связь Майевтическая обратная связь Метафоричесая обратная связь Концептуальная обратная связь Социометрическая обратная связь Зеркализация Работа с сопротивлением при подаче обратной связи Повышение уровня осознанности клиента Упражнения на самоанализ клиента Упражнения на осознание целей клиентом. Индивидуальный стиль работы системного коуча Уровни индивидуальных различий: TRAIT STATE SKILLS 2. Определение структуры личности коуча и построение его индивидуального диапазона стилей 3. Структограмма коуча: Определение биоструктуры коуча Сильные и слабые стороны биоструктуры коуча, развитие сильных сторон и компенсаций «узких мест» Управление собой в работе с клиентом Харизма коуча и её реализация в работе с клиентами, выбор оптимальной модели харизмы. 4. Построение индивидуального стиля коуча на уровне STATE Ценностный уровень работы Философский фундамент личности коуча Управление смыслом жизни коуча 5. Поведенческий репертуар коуча 6. Стилистический репертуар коуча 7. Принципы подбора стиля, исходя из конкретной ситуации клиента. Анализ смысла жизни и корпоративных ценностей клиента и решение ценностных задач Работа по развитию осознания смысла жизни клиента и его гармонизация с комплексом текущих задач Диагностика ценностной удовлетворённости Диагностика ценностной аутентичности Диагностика ценностной структуры клиента и её гармонизация с решаемыми задачами Работа по развитию самоидентификации клиента Система самоидентификации клиента Диагностика адекватности и гармоничности самоидентификации Упражнение на гармонизацию самоидентификации клиента Методики анализа смысловых структур клиента: Методика предельных смыслов Методика анализа ценностной структуры Методика осознанной постановки целей Модуль 2. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ МАСТЕРСТВО В СИСТЕМНОМ КОУЧИНГЕ Управление состоянием клиента Основные факторы формирования и искажения состояния клиента: Глубинные: Коллективное бессознательное Индивидуальное бессознательное Самость Сознавание Отношение Интуиция Эмоция Социальное восприятие Бизнес-восприятие Культурное, субкультурное и контекстное восприятие Внутренние: Внешние: Система упражнений на гармонизацию состояния клиента: Трансцендентные функции Арт-техники Креативные техники Методики сознавания Расстановочные графические методики Видеоанализ производственной деятельности клиента Система осознания состояния клиентом Специфика решения задач клиентом с учетом его текущей структуры состояния. Видеоанализ в системном коучинге Подготовка клиента к занятиям с видеоанализом. Видеозапись производственных ситуаций клиента Совместный анализ видеозаписи с клиентом: Структурный анализ ситуации Анализ лидерских навыков Анализ социальных компетенций Анализ индивидуального стиля Анализ окружения и его реакций на поведение клиента Выборочный анализ Супервизирование самостоятельного видеоанализа клиентом Работа с сопротивлением клиента в ходе видеоанализа: Обеспечение психологической безопасности клиента Снятие негативных последствий от просмотра Позитивный анализ Снижение сопротивления Интервью в системном коучинге. 1 занятие. Интервью обратной связи Структура интервью Цели и задачи, области применения интервью Основные сложности при его проведении Практическая отработка Мотивирующее интервью - формирование потребности Структура интервью Цели и задачи, области применения интервью Основные сложности при его проведении Практическая отработка Корректирующее интервью Структура интервью Цели и задачи, области применения интервью Основные сложности при его проведении Практическая отработка Развивающее интервью Структура интервью Цели и задачи, области применения интервью Основные сложности при его проведении Практическая отработка Адаптирующее интервью Структура интервью Цели и задачи, области применения интервью Основные сложности при его проведении Практическая отработка Мотивирующее интервью – эмоциональная поддержка Структура интервью Цели и задачи, области применения интервью Основные сложности при его проведении Практическая отработка Интегрирующее интервью Структура интервью Цели и задачи, области применения интервью Основные сложности при его проведении Практическая отработка Интервью постановки личных задач Структура интервью Цели и задачи, области применения интервью Основные сложности при его проведении Практическая отработка. Интервенционные техники в системном коучинге Модель полифонического коучинга как инструментальный компонент системного коучинга Психологические направления и школы как источники интервенционных и корректирующих моделей в системном коучинге Степень директивности в позиции коуча и её согласование с клиентом Психотерапевтические методы интервенции Бизнес-технологии и приёмы в качестве интервенционных моделей Дидактические модели в системном коучинге Система домашних заданий и обучение действием в системном коучинге Работа с сопротивлением при реализации интервенционных техник Интеграция в сознании клиента вновь приобретённого материала. Интегративные техники в системном коучинге Метафорические методы интеграции: Метафорические дискуссии Метафорические интервью Метафорические медитативные методы Метафорические речевые техники Метафорические невербальные техники Метафорические арт-техники Телесно-ориентированные методы интеграции6 Трансцендентные техники Психотехнические упражнения Психофизические упражнения Рациональные методы интеграции: Позитивное мышление и программирование Экзистенциальное осознавание Смыслообразующие приёмы Модель критических инцидентов Креативные приёмы Стресс-менеджмент в работе системного коуча. В ходе обучения участники постоянно проводят учебные сессии. После завершения школы системного коучинга участники приглашаются на супервизионные группы, которые, как правило, проходят в выходные дни или в форме вечерних сессий. 0 0 0 0 10395 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв