Мошенничество: Ресечинг, активное привлечение кандидатов на собеседование

по договоренности

Мошенничество: заключаю договор на ликвидированное ИП Усатая (Гудошникова) Яна Александровна
ОГРН 305560925200019 зарегистрировано 09.09.2005 беру аванс с заказчика на карту другого физического лица и после этого не выхожу на связь, игнорируя вопросы Заказчика по услуге.

Доказано 2 случая подобного поведения.

Если вас обманули по такой схеме - напишите мне отрицательный отзыв к этой услуге.

Предлагаю услугу ресечинга, активное привлечение кандидатов на собеседование.

Результат: Вы закрываете вакансию с первого собеседования на 1-2 вакансии, в среднем 2 вакансии в неделю.

Время и формат:

 В услугу входит: разработка профиля компетенции, разработка продающей привлекательной вакансии, размещение вакансии на ресурсах, отбор резюме, интервью по телефону, приглашение кандидатов.

(Бюджет на размещение вакансий оплачивается заказчиком и не включён в стоимость услуги)

За время работы, Вы получаете: закрытые вакансию, профиль компетенции кандидата, готовый шаблон привлекательной вакансии, план адаптации сотрудника, рекомендации по применению.

Преимущества:

Опыт работы в сфере Hr более 17 лет

Опыт:

Несколько кейсов:

Найм персонала в "Кинофреш"

(направление деятельности ресторанный бизнес)

Постоянный безперебойный рекрутинг по принципу "Конкурс"

Еженедельные группы по 20-50 человек, отбор лучших кандидатов в активные прямые продажи.

Проведение адаптации сотрудников в течении месяца,закрепление сотрудников.

Результат: закрепление 30 человек в течении месяца. 

Найм персонала в ООО "Клоффи"

(направление деятельности: продажа продуктов питания (оптовая и мелкооптовая продажа) РФ и РК)

Разработка воронки рекрутинга, системы набора, адаптации, оучения персонала, мотивации и карьерного роста.

Курирование 4х филиалов по человеческим ресурсам.

Обучение директоров филиалов найму и удержанию персонала.

Результат: безперебойный найм по принципу конкурс, стабильный ресурс лучших продавцов в филиалах.  

Ресурсы:

Технологии набора, удержания, адаптации и мотивации персонала.

Воронка  рекрутинга. Сценарии проведения интервью, собеседований и тестовых заданий. Система адаптации персонала разного уровня.

Сервисы по подбору персонала.

Скайп, интернет, телефон, связь в мессенджерах, время.

Команда единомышленников по обработке заказов. 

Условия сотрудничества:

Как мы работаем:

1. Вы заинтересовались продуктом.

2. Мы согласовываем встречу с Вами в скайпе, дату и время (нам потребуется около часа).

3. Обсуждаем детали программы и ваши пожелания, обговариваем результаты.

4. Мы подписываем с вами договор и начинаем работать. Выставляем счёт на оплату наших услуг.

5. Вы оплачиваете счёт и, тем самым, бронируете даты и время работы эксперта.

6. Разрабатываем индивидуальную профиль компетенции  сотрудника.

7. Разрабатываем привлекательную вакансию.

8. Размещаем вакансию ( с вашим HR директором или самостоятельно)

9. Проводим первичный отбор кандидатов.

10. Проводим предварительное интервью на проф. пригодность  кандидата. Приглашение кандидатов на конкурс по специальному скрипту. на дату очного собеседования.

11. Закрываем  вакансии. Вы получаете сотрудников, готовых работать у вас