Рекрутерская оценка резюме бухгалтеров/финансовых специалистов

Ваша проблема: резюме есть, но оно не работает. Вы привыкли, что все должно быть по правилам - а здесь правила другие, и они не очевидны.

Особенность предложения – оперативное четкое вскрытие проблем вашего резюме. Как вы проверяете финансовый документ за 5 минут - я проверю ваше резюме так же. И подскажу, как исправить. Знаю, что для вас ценна самостоятельность и системность. Я даю алгоритм - вы аккуратно вносите правки.

Когда вам точно ко мне:

• «Не понимаю, почему не зовут» – покажу, видно ли из вашего резюме то, что вы пытаетесь донести. Часто бухгалтеры пишут про «проводки и закрытие периодов», а работодатель ищет про «порядок, отсутствие штрафов, работу с налоговой».

• Огромное и перегруженное резюме - помогаю оставить смыслы, балласт – в топку. Бухгалтерская дотошность - ваше преимущество в работе, но враг в резюме. Сократим без потери сути.

• "Получаю отказы через несколько секунд после отправки отклика" – объясняю, почему это происходит. Часто - из-за того, что рекрутер не видит главного: какие участки, какие программы, какой масштаб.

• Есть отягчающие обстоятельства (пробелы/фриланс/понижения/смена роли) – даю примеры, как логично объяснить/обойти затык, без лжи. В бухгалтерии любят стабильность. Я помогу объяснить паузы так, чтобы не пугали.

• Хаос в структуре – облегчаем понимание содержания резюме. Рекрутер обычно ищет там конкретику.

• Не прохожу первичную оценку – подтягиваем контент под запрос рынка. Покажу, какие ключевые слова сейчас ищут в вашей нише.

• Если вы - не рекрутер и не понимаете самой процедуры первичной оценки – вы бухгалтер, а не эйчар. Вы не обязаны знать, как вас оценивают. Я объясню на понятном языке.

Какая польза – конкретно, быстро, небанально.

Какой результат вы получаете после:

• Резюме проходит автоматические фильтры и цепляет рекрутеров за секунды – без них ваше резюме просто не видят.

• Просмотры растут, приглашения на собеседования радуют количеством и качеством – вы перестаете быть «еще одним бухгалтером» в стопке и становитесь понятным и интересным для компании кандидатом.

• Вы переходите с первичной оценки на следующий этап (проверено на бухгалтерах, финансовых директорах, финансовых менеджерах, аналитиках, главных бухгалтерах, аудиторах)

• Дополнительные инструменты с собой: чек-листы (самопроверка, анализ вакансий/конкурентов), алгоритмы описания блоков: результаты, «Обо мне», домашние задания.

• Вы любите свое резюме и себя в нем – без ложной скромности, но и без «продающих» криков. Чисто, аккуратно, по факту - как вы любите.

Почему я?

• В топе карьерных консультантов на HR-time по отзывам (500+ клиентов не могут ошибаться, 12+ лет консультационной практики, специализация на поиске работы)

• 15 лет рекрутинга, 13 000 собеседований – я закрывала позиции бухгалтеров, главбухов, финансовых менеджеров. Знаю, на что смотрят найм-менеджеры и собственники.

• Много выступаю и пишу про повышение конкурентноспособности на рынке труда

• Уважаю маркетинг, ежедневно продаю свои услуги, кандидатов, вакансии – «продавцовая» мышца прокачана – я умею превращать «я просто делаю свою работу» в «я обеспечиваю финансовый порядок и отсутствие проблем для бизнеса».

• Хваткий взгляд рекрутера - из-за большой насмотренности сразу вижу все шероховатости. Где не хватает конкретики, где много воды, где пропущено важное.

Схема работы:

Подготовительная работа: вы – заполняете опросник, я – изучаю ваше резюме и целевой запрос

На консультации:

• Обозначу зоны риска

• Покажу отсутствие связок между выбранной вакансией и вашим резюме

• Дам рекомендации по исправлению

• Помогу с понятными формулировками для работодателя, усушкой объема, оцифровкой результатов, корректировкой сложных моментов

• Снабжу дополнительными материалами, примерами, домашними заданиями

• Запись сессии (по желанию) - рекомендации навсегда с вами.

Доработка резюме клиентом далее происходит самостоятельно, на основании полученных рекомендаций. При необходимости диалога - всегда буду рада увидеться снова

Условия:

• 10 000 рублей в час (кратко, емко, без воды), может быть честно, зато прямо в цель, если в резюме есть отличные места – обязательно похвалю )))

• Формат – Онлайн, время – по согласованию с клиентом

Вопрос - ответ

Зачем заполнять опросник? Чтобы сэкономить оплаченное время клиента, разобраться с запросом, понять, что клиент уже попробовал сделать самостоятельно.

Где можно посмотреть примеры ваших работ? Пришлю в личку примеры проработанных резюме в формате было-стало. Для бухгалтеров - покажу, как «ведение учета на ОСН» превращается в «ОСН (НДС, прибыль, имущество), закрытие месяца под ключ, сдача отчетности без штрафов 3 года».

Как быть, если я не люблю/не умею себя продавать? Знаю, что вы не любите продажи, вычурные заголовки и маркетинговые танцы. Всегда отталкиваюсь от клиента, предлагаю варианты - вы берете только то, что вам отзывается.

Окупятся ли мои затраты? Ваше резюме сейчас могут смотреть 10–20–50 раз. Но если звонков в разы меньше - вы теряете не только время, но и зарплату. Одно собеседование с прибавкой 10–15 тысяч в месяц быстро окупает консультацию. И это на годы вперед. Считайте сами.

Что делать, если я пойму, что сам не могу исправить все недочеты? Вы можете посмотреть в сторону других услуг по резюме: можно прийти еще раз за меньшую стоимость - помогу, описание здесь - https://hrtime.ru/usluga/silnoe-reziume-kliuch-k-priglasheniiu-na-sobesedovanie-39319/ Можно приобрести услугу (сделайте все за меня, для тех, кто не хочет возиться), описание здесь - https://hrtime.ru/usluga/sozdanie-reziume-i-portfolio-karernym-konsultantom-114687/

Пришлите мне свое резюме в личку - я отвечу, сколько правок можно внести в ваш основной презентационный материал уже сейчас.