Развитие женского лидерства

от 25 000 до 250 000  ₽

В современном мире общество все больше ориентируется на демократические принципы управления, на первое место выходят информационные технологии, преобладающее значение получает сфера услуг с соответствующей ей моделью деловых отношений, что вполне отвечает женским особенностям ведения бизнеса. 

Именно поэтому, за последнее десятилетие мы наблюдаем увеличение женщин руководителей, особенно среди среднего менеджмента.

Но до сих пор в бизнесе существует множество стереотипов  в отношении женщин, сталкиваясь с которыми женщины руководители испытывают массу негативных эмоций, быстро выгорают и теряют мотивацию к дальнейшему развитию. Поэтому такую актуальность сейчас получили тренинги и коучинг по формированию женских лидерских качеств. Необходимость понимания способов преодоления стереотипов, управления эмоциями, осознания своей роли в бизнесе и становления себя, как успешного руководителя является основой дальнейшего развития и женщины лидера, и компании в целом.

В процессе тренинга участницы:

·       поймут алгоритм пошагового процесса повышения личной эффективности на всех этапах управленческого цикла

·       осознают природу мужского и женского лидерства

·       откроют в себе потенциал женского лидерства и научатся им грамотно пользоваться

·       определят свои сильные стороны и зоны для развития

·       выработают эффективный стиль управления и поведения

·       выработают продвигающие убеждения и отработают внутренние ограничения

·       осознают свои личные ценности и потребности

·       разовьют навык эмпатии и активного слушания

·       научатся использовать эмоции на пользу бизнеса

Программа:

Современное понятие лидерства

• Природа Лидерства. Какого рода слово «Лидерство»?
• Женщина-лидер в России
• Женское лидерство — тенденции и общие проблемы всех женщин руководителей
• Восприятие женского лидерства в обществе и в компаниях
• Преимущество женщин-руководителей для компаний, семей и самих женщин
• Сильные стороны женского лидерства
• «Темная сторона» женского лидерства

Компетенции лидера-женщины

• Качества лидера
• Роль женщины лидера в организации
• Функции лидера: оптимизация работы, обеспечение продуктивности работы, регуляция работы
• Способности лидера: вести за собой, вовлекать, принимать решения, брать ответственность, решать проблемы
• Взаимосвязь между функциями и способностями лидера
• Спираль навыков: осознанность —  компетентность
• Сравнение менеджмента и лидерства
• Кросс культурные особенности управления
• Личное влияние Женщины-лидера

Психологические особенности женщины руководителя

•  Женский и мужской тип поведения в бизнесе
• Что женщинам удаётся выполнять лучше, чем мужчинам
• Как мужчины и женщины смотрят на одну и ту же проблему
• Лидерские амбиции женщин
• Соперничество мужчин и женщин руководителей
• Эффект «стеклянного потолка» в развитии карьеры женщин
• Сопротивление на переговорах, нюансы восприятия женщин
• Парадоксы женской психологии. Женственность и бизнес
• Побудительные стимулы в деловой активности женщины
• Имидж и позиционирование женщин лидеров

Способы повышения собственной эффективности 

• Анализ «Я-концепции»: «Кто Я, какой хочу быть, и что видят окружающие?»
• Цели, виды целей, построение пути к желаемому
• Колесо Жизни, осознание глубинных ценностей, умение расставлять приоритеты
• Ролевые стереотипы поведения и женские архетипы
• Как не сломаться в условиях неопределенности
• Профилактика эмоционального выгорания
• Управление временем (воронка фокуса, перфекционизм, 80/20)
• Гармонизация личной и профессиональной реальности

Эмоциональный интеллект. Женская сила управления

•  Эмоции и бизнес, объединить или разделить
• Управление своим эмоциональным состоянием
• Управленческое материнство в ситуационном лидерстве
• Эмпатия женщины, как основной инструмент определения потребностей каждого члена команды
• Разработка собственного стиля поведения и индивидуальной мотивации с каждым из сотрудников команды
• Коучинговый стиль управления

Эффективные коммуникации

•  Анализ имеющейся информации
• Анализ бизнес-процессов компании
• Анализ значимости эффективного взаимодействия всех подразделений и своей сферы влияния, как лидера
• Разработка и построение новых схем коммуникаций с учетом особенностей бизнеса,  должностей и своего потенциала
• Лидерство, основанное на ценностях
• Анализ своих ценностей и ценностей компании
• Алгоритм прививания лояльности персонала к ценностям компании
• Инструменты управления персоналом в условиях инноваций

Управленческий цикл

• Повышение эффективности работы в управленческом цикле
• Анализ сильных и слабых сторон
• Upper-видение. Работа с деревом целей
• Особенности поведения на этапах планирования, организации, делегирования, мотивации и контроля
• Проектное мышление
• SWAT анализ
• Определение и назначение ролей в команде

Преимущества:

Опыт десятки лет, больше сотни проведенных тренингов, разумные цены, общая адекватность и существенный опыт в продажах. При этом адекватность, отсутствие звездной болезни, а главное акцент на поставленные заказчиком задачи, умение слышать. 

Опыт:

Производство 

Индустрия: Агрисовгаз, Газпром, Газпромнефть, Лукойл, Роснефть, Силовые машины.

Пищевое: Абипродукт, Кока-Кола, Корона / Государь, Мултон, Pepsico промышленное: Барьер, Ingri, Мосстрой-31, Нанотехнологии МДТ / NT-MDT.

Europe, Ника, ТНК-смазочные материалы, Henkel ткань: Камит, Чайковский текстиль.

Типографии: Альфа-Дизайн, Амалит, ВМС-принт, КРО.

Упаковка: БиПак, Лиматон, Упаковка и Сервис.

Финансы

Банки: Альфа-Банк, ВТБ, Европейский, ПромСвязьБанк, Россельхозбанк, Сетелем, Hansabank.

Компании: Атон Капитал, ForexClub, U-trade страховые: Мегарусс-Д, Согаз.

Торговля 

Представительства: L’oreal, Whirlpool.

Оборудование для добычи: Dow, Mi Swaco.

B2B: ALF International, Альфа-металл, АМФ, Арттекс, BauFlex, КаВентДом / Krona steel, КлиматСтройСервис, Метрис, Мобис / Stand-Out B2C: Бизнес-Букет, Прома, СИМПЛ.

Retail

Отраслевые маркеты: Арконада / Линия тока, Дикси, Красный куб, МаксЛевел, Снежная королева.

Супермаркеты: X5retail group / Перекресток, 7 Континент.

Horeca: Burger King, КофеХаус.

Сельское хозяйство: Корпас, Провими.

Мебель: HermanMiller / Динамика, Ромул, Феликс, Blow Hill.

Авто и ГСМ: Gema Motors, СКС.

MLM: Витамакс, Инфинум / Pharma-Косметика, Инфорс, Florange / Провеа.

Гипермаркеты: ОБИ, Marktkauf.

IT 

Soft: Артезио, AT-Consulting, VerySell / VerySell6, Галактика, Музыка и Культура, Информзащита, In-Line Technologies, Ланит, Люксофт, Мейл.ру group, NetCracker, OXS, Oracle, РДТеХ, Софт-Троник, TerrаLink, ФОРС, ЭлАр, Электронные Офисные Системы.

Hard: АДП, DVM-Group, Диалог Наука, Диалог Сети, Canon, Лан-Проект, Радиус Вип, R-style, Telco, HP.

Телеком: Арстел, Билайн, Ростелеком, RU-CENTER, ЦентрТелеком, ФГУП РСВО.

Медицина

Фарминдустрия: Верофарм, Гедеон Рихтер, Протек, Sanofi-Aventis.

Клиники: Аванстом, Медицина, Профессорская клиника, Реутовская стоматологическая клиника, Силикон.

Аптеки: 36,6.

Услуги

Юридические: Европейская Юридическая Служба, Князев и партнеры.

Консалтинг: Мирабель, Ernst&Young.

Общественные: Ассоциация европейского бизнеса, Фонд изучения электоральной политики, Центр структурных исследований и стратегических проектов.

Реклама: Медиа-5, Publicist United, Магител.

Логистические: Почта России, SGS, Первая грузовая девелоперы и недвижимость: Бест-недвижимость, Интегра.

СМИ, вузы, общественные 

СМИ: Афиша, Импресс-Медиа, РБК, СигарКлан, ТелеНеделя.

Вузы: АНХ: ВШМБ, РУДН: ИМИБ.

Общественные: Greenpeace, WWF.

Конференции: ИД Гребенникова, ITE, Карьера в России.

Обучение: Alibra / RunovSchool, КМ-Образование, Организация времени.