Развитие корпоративной культуры (анализ, оценка, проведение воркшопов)

от 400 000  ₽

Согласно исследованию Deloitte, 95% сотрудников утверждают, что культура важнее денег. Плохая атмосфера на работе имеет свои последствия: в токсичной среде продуктивность сотрудников падает на 40%, а уровень ошибок - на 60% выше; в компании с невовлеченными сотрудниками уровень абсентеизма на 37% выше.

Чем я могу помочь:

• понять и оценить сложившуюся корпоративную культуру в вашей компании, 
• сформировать желательные поведенческие стратегии
• направить сотрудников в русло большей вовлеченности и отдачи на работе, 
• обучить и совместно создать атмосферу доверия и сотрудничества в коллективе.

В своей практике я опираюсь на следующие методики:

1.  Оценка уровня зрелости по спиральной динамике
2.  Дизайн корпоративной среды (метод, который успешно работает в таких компаниях, как Netflix, AirBnB и других известных компаниях).

Этапы взаимодействия по услуге:

• Проведение интервью для понимания вашего запроса
• Создание программы под ваш запрос
• Исполнение: Проведение оценки корпоративной культуры / проведение воркшопа
• Помощь в закреплении новых принципов корпоративной культуры в виде документа 

Оценка корпоративной культуры подразумевает:

• серию интервью с представителями подразделений для оценки уровня зрелости культуры по 9 параметрам
• итоговый отчет
• проведение фасилитационных сессий с командами

Проведение воркшопа по развитию корпоративной культуры:

• проводится в формате 2-3 часовых сессий по 10 темам. 
  
• участники выполняют задачи в между сессиями

В результате компания сможет:

• увидеть и начать использовать скрытые возможности команды
• разрешить сложные вопросы и договориться о "правилах игры", которые будут соответствовать ценностям компании и каждого участника
• создать единую систему "культурного кода", который разделяют не только собственники, но и сотрудники и топ-менеджеры компании
• повысить вовлеченность и удовлетворенность команды
• сделать атмосферу в компании более позитивной и креативной
• создать прорывные решения в операционных задачах

Опыт:

Мой опыт в работе с командами и корпоративной культурой - более 5 лет. Применяю различные подходы к работе (не только упомянутые в описании услуги)

Для меня важен результат моих клиентов, поэтому я составляю индивидуальное решение для каждого уникального случая.