Развитие компетенций руководителей и ключевых сотрудников в области эмоционального интеллекта

по договоренности

Самая востребованная компетенция современного руководителя? Безусловно, это эмоциональный интеллект (EQ, emotional quotient).

Именно от этого ключевого навыка на 70% зависят лидерские качества управленца.

Что такое эмоциональный интеллект? Это способность распознавать и управлять эмоциями.

Собственными, если говорить о внутреннем эмоциональном интеллекте, и других участников коммуникации/проекта, если говорить о внешнем эмоциональном интеллекте.

Как и любую компетенцию эмоциональный интеллект можно тестировать и прокачивать.

Что это означает? Эмоция – это не просто "весело" или "грустно", а целый комплекс кратковременных реакций организма на какие-либо события. Эмоции можно не просто "считывать", но и предвидеть, управлять ими, усиливать или сглаживать.

Эти умения позволяют руководителю добиваться лучших результатов, быть более эффективным и конкурентоспособным.

Преимущества:

Точечные консультации, проектное привлечение, сопровождение деятельности (внедрение предлагаемых решений). Очно и дистанционно. Комбинированные формы.

Гибкий подход, возможность подстроиться под график и учитывать оперативные потребности заказчика в целом. Не совмещаю консультирование с работой по найму.

Опыт:

20-летний практический опыт управленческий деятельности в компаниях различных форм собственности и организационных культур. ТЭК, инфраструктурные проекты, инжиниринг.

Индивидуальное консультирование владельцев и топов по вопросам организации управления компаниями.