• IT Рекрутинг • Карьерный консалтинг IT • Мотивация и KPI
Разработка трудовых договоров
— это услуга по составлению индивидуальных или типовых соглашений между работодателем и работником, которые полностью соответствуют действующему законодательству РФ и защищают интересы бизнеса.
Главная цель услуги
— исключить риски судебных споров, штрафов ГИТ (до 100 000 рублей за каждый подмененный или некорректный договор) и зафиксировать четкие обязанности сторон.
Что входит в состав услуги?
Разработка шаблонов для линейного персонала:
договора для офисных сотрудников, рабочих, продавцов с фиксацией графиков, окладов и зон ответственности.
Договоры со специфическими условиями:
Для дистанционных (удаленных) сотрудников (порядок связи, компенсация за технику).
Для сменного графика работы и суммированного учета рабочего времени.
3. Контракты для топ-менеджеров и генеральных директоров:
договоры с «золотыми парашютами», особыми KPI, условиями о неразглашении и повышенной ответственностью за убытки компании.
4. Сопутствующая документация:
составление дополнительных соглашений (о переводе, изменении оклада), договоров о полной материальной ответственности и соглашений о неразглашении (NDA).
Этапы оказания услуги
Анализ бизнес-процессов: изучение штатного расписания, систем оплаты труда, режимов работы и отдыха в компании.
Проектирование текста: детальная проработка обязательных условий по ст. 57 ТК РФ (место работы, функция, оплата, условия труда на рабочем месте по СОУТ).
Защита интересов работодателя: внедрение легальных механизмов контроля дисциплины, порядка увольнения и критериев оценки эффективности.
📥Напишите мне📥
через кнопку ниже "Написать исполнителю" и мы сможем подробно обсудить задачу и возможности сотрудничества.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?