Разработка трудовых договоров

Трудовой договор — основа трудовых отношений, и его формулировки должны учитывать актуальные нормы ТК РФ, а также судебную практику: это снижает риски споров и претензий со стороны сотрудников и проверяющих органов. Моя задача — сделать договор рабочим инструментом, который защищает интересы работодателя и при этом соответствует закону.

Что вы получаете

• Аудит действующих договоров: выявляю юридические риски, устаревшие формулировки и несоответствия требованиям закона, даю список недочётов и рекомендации по исправлению.
• Разработку с нуля или корректировку: готовлю проект договора с корректно прописанными обязательными условиями (ст. 57 ТК РФ) и нужными вам специальными положениями — для удалённой работы, вахт, разъездов, проектной занятости и т. д.
• Проверку и шаблоны дополнительных соглашений: анализирую ваши допсоглашения, передаю проверенные на практике шаблоны (на изменение режима, места работы, трудовой функции, переезд, требования по охране труда и СОУТ) и помогаю выбрать нужные под ваши задачи.

Как строится работа

• Анализ текущего договора — фиксирую риски и несоответствия.
• Заполнение опросника (самостоятельно или вместе со мной) — собираем обязательные условия и специфику вашей работы.
• Разработка или корректировка текста — формирую юридически выверенный проект.
• Передача готового документа — вы получаете финальный вариант договора и комплект шаблонов допсоглашений.

Опыт:

Разрабатывала трудовые договоры с нуля для ИП в ИТ и логистике.

Корректировала договоры для крупных коллективов: производство (120 человек), торговая сеть (800 человек).

Вносила изменения по конкретным задачам: переезд, смена режима и функции, новые требования по охране труда, включая СОУТ.