Разработка стратегии управления персоналом для предприятия малого и среднего бизнеса

Вы мечтаете о том, чтобы ваш бизнес рос, развивался, масштабировался, но что-то все время мешает? Устали от управления в ручном режиме? Много проблем с персоналом, и непонятно, как их решить с минимальными затратами? Хотите, чтобы ваш коллектив работал самостоятельно, достигая поставленных целей и принося вам уверенность в будущем? Тогда разработка стратегии управления персоналом - это то, что поможет вам преодолеть все преграды на пути к успеху.

Управление персоналом - это искусство создания сильной команды, где каждый сотрудник вносит свой вклад в общую цель.

Мой алгоритм разработки стратегии управления персоналом включает в себя следующие шаги: 

1.  Анализ текущего состояния: мы проведем глубокий анализ вашего бизнеса, выявим сильные и слабые стороны, а также определим возможности для роста и улучшения. 
2.  Цели и задачи: совместно с вами определим конкретные цели и задачи, которые вы хотите достичь. Это поможет нам создать стратегию, нацеленную на реализацию ваших амбиций. 
3.  Разработка стратегии: я разработаю для вас индивидуальную стратегию управления персоналом, которая будет учитывать особенности вашего бизнеса и цели роста. Также предоставлю вам конкретные рекомендации и практические инструменты для ее внедрения по всем основным функциям – подбор персонала, его адаптация, вовлеченность, мотивация, обучение и развитие.
4.  Внедрение и поддержка: я буду рядом с вами на каждом этапе внедрения стратегии, помогу разработать необходимые процедуры и локальные нормативные акты, подобрать, обучить специалистов по персоналу, а также предоставлю поддержку и консультации в течение всего процесса.

В результате получите готовую индивидуальную стратегию управления персоналом, которая идеально подходит для вашей компании, пошаговый план работ по внедрению всех необходимых ее элементов, и сопровождение «под ключ». Именно работающая система даст вам уверенность в будущем вашего бизнеса.

Свяжитесь со мной прямо сейчас, чтобы обсудить ваши потребности и начать работу по постороению системы управления персоналом вашей компании!

Опыт:

• 20+ лет на руководящих позициях HR в средних и крупных промышленных холдингах - Концерн Уралвагонзавод (Ростех), предприятия Росэлектроники / ОПК (Ростех), предприятия под управлением ООО "ВПК" (частный акционер), всего  35+ предприятий в контуре управления.
• самостоятельная разработка стратегий управления персоналом,
• постановка и регламентация ключевых процессов управления персоналом,
• разработка и реализация программ по повышению эффективности системы управления персоналом под задачи бизнеса (оптимизации численности, затрат на персонал, снижения текучести, развития компетенций, повышения вовлеченности, мотивированности и удержания персонала, т.д.).