Разработка системы оплаты труда в ЖКХ

Мы разработаем систему оплаты труда для вашей компании с учетом специфики и требованиям к персоналу в сфере ЖКХ.

Свяжем оплату труда с качеством обслуживания, оперативностью устранения заявок и эффективным использованием ресурсов. Учтем требования отраслевых соглашений и действующие бюджетные правила. Предложим рабочее сочетание постоянной и переменной частей.  Переработаем и сделаем модель для оплаты допработ (снег, аварии и пр.), чтобы она была интересно й персоналу и необременительной для предприятия.

Подготовим ЛНА, экономическое обоснование к ним и план внедрения: вы донесете изменения максимально доступно и безопасно, чтобы система была принята работниками.

Обеспечим при разработке:

• соответствие трудовому законодательству, отраслевым тарифным соглашениям в ЖКХ и требованиям по охране труда
• учет специфики деятельности
• обоснованность окладов, доплат за ночные, сверхурочные, работу в выходные и аварийные выезды
• механизмы удержания кадров

Вы получите актуальную систему оплаты труда, стимулирующую персонал к повышению оперативности и качества работ и снижению  жалоб населения. А главное, система станет инструментом управления, а не огромной затратной статьей.

Обращайтесь! Мы внимательно изучим ваши вводные и найдем лучшее решение, подходящее именно вам.

Опыт:

Управляющая компания - разработка KPI и мотивационных карт для АУП

Энергосбытовая  компания - пересмотр КПЭ пунктов обслуживания населения

Система мотивации Колл-центра компании в сфере ЖКХ - повышение качества обслуживания