Повышаем рентабельность ваших расходов на персонал
Мы разработаем для вас систему мотивации с учетом специфики розничных точек продаж, когда необходимо выстроить прозрачную и результативную модель стимулирования продавцов, кассиров, администраторов зала, управляющих магазином и линейного персонала. Это становится актуально при высокой доле переменной части оплаты, необходимости увязать заработок сотрудников с выполнением планов продаж, средним чеком, конверсией, соблюдением мерчандайзинга, стандартов обслуживания и сокращением потерь.
Учтем формат вашей розницы (магазины у дома, стрит-ритейл, сеть), цели по клиентам и выручке, особенности организации работы. Разработаем эффективную модель мотивации, включающую комбинацию оклада, процента от выручки, бонусов за выполнение планов, премий за качество сервиса и командные результаты. Подготовим локальные нормативные акты и рекомендации по внедрению, чтобы система была понятна работникам, стимулировала рост продаж и лояльность покупателей.
Вы получите сбалансированную систему мотивации, которая позволит эффективно управлять фондом оплаты труда, повысить продажи и клиентский сервис.
Обращайтесь! Мы внимательно изучим ваши вводные и найдем лучшее решение, подходящее именно вам.
Опыт:
Ключевые показатели эффективности и система оплаты труда сети магазинов канцтоваров с акцентом на выручку от дополнительных позиций
KPI сети магазинов товаров повседневного спроса с фокусом на снижение потерь
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?